临汾新闻网讯（通讯员 李维杰 安华）今年以来，翼钢公司面对严峻的市场形势，坚持以人为本，通过建立健全培训体系，搭建提升素质平台，做好职工思想工作和关心关爱职工生活等方面入手，狠抓职工队伍建设，着力提高职工努力工作的自觉意识和爱岗敬业意识，提升职工对企业的认同感和集体归属感、荣誉感，进一步增强了企业凝聚力、战斗力。
    结合生产经营实际和职工队伍现状，翼钢公司有针对性地开展了各种形式、类型、层次的培训活动，先后举办培训班94个，培训员工7717人次。同时，结合“强化对标挖潜，推动技术创新”主题教育活动，积极探索推进对标挖潜的新路子，广泛开展以劳动竞赛、技能大赛、先进操作法、合理化建议等形式为内容的群众性经济技术创新创效活动，通过召开职工合理化建议评审会，开展每周评一星、做一事、献一计活动，总结提炼职工工作实践中的诀窍、绝活，评选合理化建议优秀成果和先进操作法，鼓励职工结合岗位实际大胆创新，立足本职发挥聪明才智，以实际行动为完成各项生产经营建设任务助力添彩。
    为了提升企业凝聚力，该公司还通过举办联欢晚会、召开座谈会、举行“五一”拔河比赛，激发职工工作热情；举办“最美翼钢人”百幅摄影展活动，礼赞先进楷模，讴歌劳动之美；举行“我与企业共奋进”主题演讲比赛，鼓励全体职工不畏艰难、顽强拼搏，与企业风雨同舟、共渡难关；强化内部宣传阵地建设，报道先进典型和先进模范，营造正确舆论氛围，鼓舞职工干劲；并利用业余时间举办了职工（趣味）运动会等活动，极大地丰富了职工的业余文化生活。同时，关心困难职工生活，发放困难职工补助7.23万元，走访慰问职工家庭，发放慰问金1.58万元。