服务大局、勇于担当，为全市转型跨越发展建功立业。通过群众性创新工作完成技术革新3000余项，发明创造1000余项，提合理化建议近百万条……立足职能、切实维权，为劳动关系和谐发展保驾护航。通过“安康工程”建设在全市420家高危企业中建立群监网络，平均每年排查安全隐患两万条……团结协作，超常发展，为建设全国一流工会夯实基础。通过科学谋划、不懈努力，在非公企业探索性开展工会主席“公选直管”工作，在全国引起了极大反响……着眼全局、以人为本，为困难职工排忧解难拾遗补缺。在全省率先成立市、县两级帮扶中心，帮助困难职工16.8万人次，慰问困难职工14万户，救助患病职工9908人，资助1万余名困难职工子女实现了上学梦，帮助1.8万余人实现了再就业……十余年来，临汾市总工会围绕全市党政工作大局，全心全意为职工服务、全心全意为党政分忧，历程艰辛、硕果累累，有20多项工作受到中华全国总工会表彰，60多项工作受到省、市表彰。全总、省总多次在我市组织召开现场会。

十余年来，市总工会坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，树立“以职工为本、主动依法科学”的工会维权观，全面履行职能，求真务实、开拓创新，在实践中探索形成了“典型带动整体提升、考评推动整体提升、重点促进整体提升”的工作方法，为全面提升临汾工会整体水平、建设全国一流工会打下坚实基础，开创了全市工会工作的新局面，团结带领广大职工为全市经济建设做贡献，在平阳大地奏响了“咱们工人有力量”的时代强音，留下了“咱们工会有作为”的坚实足迹。

科学谋划 明晰发展新思路

2002年之前，全市工会工作长期处于“迷局”之中，基层组织建设基础薄弱，工会组建率和职工入会率低，各项机制不健全，机构不完善，各项工作长期徘徊在下游滞后的局面是当时的真实写照。

2002年，临汾撤地建市后，市工会召开第一次代表大会，选举产生了新一届工会领导班子。上任伊始，新任一班人深入基层调查研究，全方位、多渠道征求意见和建议，经过审慎思考、反复论证，制定了“一年打基础，两年上台阶，三年大变化，五年重点工作创一流”的目标，通过扎实开展“建会夯基、建制维权、铸魂强体、造势聚力”工程，推动了临汾工会工作的大翻身、大变化，步入了跨越发展的新阶段。

这一时期，市总工会有17项工作受到省总表彰，组织建设、劳动竞赛、两个机制建设跨入全省先进行列。

三年固本强基，市总工会通过切实有效的新举措，特色鲜明的新典型，切合实际的新经验，竞赛评比的新位次，树立了社会认可、职工满意的新形象。

2006年开始，以梁崇太为工会主席的一班人围绕“重点工作省内领先、品牌工作全国有影响”的目标，通过以点带线，以线促面，培育了一批在临汾市拔尖的领先型典型，在全省过得硬的先进型典型，在全国有影响的旗帜型典型，为全面提升工会工作奠定了良好的基础。

在完成五年规划，实现重点工作全省创一流的目标后，2009年，市总工会响亮提出“亮点工作有创新、难点工作有突破、重点工作有提升”的奋斗目标，相继开展了规范年、提升年、创优年活动，使全市工会工作不断上档次、上水平，工会组织的凝聚力和战斗力全面增强，社会地位和自身形象明显改善，开创了市总工会蓬勃向上，活力迸发，创先争优的良好局面。

十年辛苦不寻常，十年奋斗不停步。

市总工会坚持立足当前，着眼长远，不断探索，不断总结，在工作中注重前瞻性，体现长远性，突出全局性，确保连续性，做到了“步步有规划，层层有典型，整体上水平”。

省人大常委会副主任、省总工会主席田喜荣(右二)在基层调研工会工作。

建功立业 争当发展主力军

2008年，国际金融危机来势汹汹、席卷全球，这场令人色变的金融风暴从虚拟向实体、从下游向上游快速蔓延。一时间，许多企业经济受阻，许多职工人心惶惶。

关键时刻，市总工会创造性地组织开展了“同舟共济保增长、建功立业促发展”的主题劳动竞赛，引导广大职工与企业共克时艰、共渡难关，为保增长、保民生、保稳定做出了突出贡献。

十余年来，市总工会以创建“工人先锋号”活动为载体，在重点工程、重点项目中扎实开展“三比三保两赛”、“十百千万”、“强科技、保达标”、“两创两保两比”等形式多样的劳动竞赛，赛出了水平更赛出了效益;在公安、电力、建筑及服务窗口持续开展了“三基五赛、为警添花”、“我为节能做贡献”、“创优质服务、当窗口明星”等具有行业特色的竞赛活动，激发了职工的劳动热情，促进了地区的经济发展。形成了“一年四季有常规竞赛，配合形势有主题竞赛、突出重点有专项竞赛、服务发展有特色竞赛”的完备体系，做到了哪里有重点工程，哪里就有劳动竞赛的旗帜;哪里有困难和挑战，哪里就有“工人先锋号”的品牌。通过深入开展劳动竞赛，工会的建功立业工程成为推动临汾经济发展的重要引擎。

作为我市一名平凡的环卫工人，沙永玲的名字叫响全国。“弘扬劳模精神，我们要在全社会形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的新风尚。”市总工会向全市职工发出动员令。

十余年来，市总工会不断完善劳模管理机制，推荐评选了全国、省、市劳模和五一劳动奖章获得者1600余名和先进集体300余个，营造了关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。

人才是企业发展的原动力。市总工会将提升职工素质作为长期工程，为全市经济发展提供了有力的人才保障。成立了职工培训中心，在各行各业大力开展提合理化建议、技术革新、技术比武、发明创造等群众性创新活动和“劳模创新工作室”、“高技能人才工作室”、“双十佳标兵”创建活动，职工素质和创新意识显著增强。通过开展卓有成效的群众性创新活动，创造经济效益达10亿余元。

在职工文化建设方面，我市县级工会和千人以上企业建成了现代化的职工文化场馆，建成职工书屋120余个，先后组建市职工合唱团、放映队，为广大职工送去了知识和欢乐。举办了万人长跑、摄影展、歌咏赛、篮球赛等形式多样的大型文体活动，极大地丰富了职工的精神文化生活。