临汾新闻网讯(记者 范韶华)连日来，霍州市委组织部认真贯彻全省组织工作会议精神，采取得力措施，对干部、人才、基层党建和自身建设四项工作进行“百分制”考核，着力打造“模范部门”和“过硬队伍”，全力为该市经济社会转型跨越发展提供坚强的组织保障。

该市将四项工作划分为44个重点项目分别进行评分，制定评分标准，总分100分，其中计划制定、机构建立、具体措施和问题反馈四项各占10%，实施进度、实施效果和经验材料形成三项各占20%;考核评分百分制。

考核评分由科室自评、科室互评、领导点评三部分组成，满分100分。其中，科室自评占30%，科室互评占40%，领导点评占30%。领导点评又分为主管领导评分、分管领导评分和非分管领导评分三部分。考核结束后，部委会根据考核结果，设立一、二、三等奖，对目标完成好的优秀科室和个人进行奖励;同时，用实绩比优劣、用考核定奖惩，组织并指导各部门、各单位建立并完善起一套科学性和操作性强的考核机制，通过积极督查，严格考核，公开、公正、公平地评价干部。