临汾新闻网讯(通讯员 陈晔 王晶)近日，安泽县面向全县开展农村实用人才评选，组建农村实用人才队伍，构建推动经济社会发展的人才支撑。

该县县委组织部统一部署、乡镇党委具体负责、县直部门协调配合、村党支部组织实施的责任机制。制订了《安泽县农村实用人才工作方案》，对农村实用人才队伍建设的总体目标、主要任务和工作重点做出了具体要求。县、乡两级均成立了相应的工作领导组，明确专人负责;明确评选对象为全县从事农业生产经营或以涉农产业为主业，兼顾农村其他领域的农村实用人才。并在全县开展农村实用人才摸底调查，全面掌握基本情况。

根据安泽实际情况，将农村实用人才按类别分为生产能手、经营能人、能工巧匠、文体人才四类，细化为种植能手、养殖能手、加工能手、企业经营能手、农民专业合作组织带头人、农村经纪人等9种，使评选更为精细化、更具可操作性;他们广泛征求7个乡镇和县农委、畜牧、林业、文联等有关部门的意见和建议。在此基础上，起草了《农村实用人才分类及参考标准》，并将9种农村实用人才的评选标准从产业规模、经济效益、带动群众致富等方面作了详细规定。其中，种植能手标准有6条，养殖能手和企业经营能手标准有3条。明确要求各乡镇将评选标准下发至各村，层层组织学习，领会文件精神，掌握实用人才标准，并对标准进行了公示;此次农村实用人才评定采取“三级推荐、双向审核、专家复审、部务会确认”的方式进行。三级推荐，即农村实用人才评定坚持“个人自愿、组织推荐”的原则进行，个人首先提出申请，村党支部对照标准，结合实际上报人选名单，乡镇组成调查小组进行实地考察，收集能反映本人水平、业绩的有关奖项和实证材料，对其资格条件进行初步审核，经乡镇党委研究后确定推荐人选，并填写推荐人选表格。双向审核，即在乡镇党委审核的基础上，将乡镇推荐人选名单按行业类别进行划分，然后由行业主管部门进行资格审核，并出具审核意见。专家复审，即由县委人才办组织相关涉农专家组成实地考察组，按照标准要求，深入实地有重点地进行综合复审，形成实地考察报告。部务会确认，即县委人才办将结果汇总后，上交县委组织部部务会研究，最终确定农村实用人才;县委人才办按照“一人一档，一村一表，一镇一册，一县一库”的要求，为评选出的农村实用人才建立了个人信息库。目前，共储备高素质农村实用人才100名，其中，种植能手52名、养殖能手13名、企业经营能手8名、农民专业合作社组织带头人12名、加工能手4名、能工巧匠4名、文化艺术人才7名。