临汾新闻网讯 今年上半年，面对跌宕起伏的钢铁市场形势，临钢公司认真落实国家化解过剩产能政策，以市场为导向，以用户为中心，牢牢把握做优做强中板这一核心业务，深化改革，不断创新，攻坚克难，积极作为，上半年公司生产经营持续向好，累计实现营业收入6.59亿元，同比减亏7300万元，增加现金净流量6400余万元，确保了生产经营平稳运行和职工队伍和谐稳定。

　　临钢公司把做优做强中板作为转型升级的关键和重点，加快推进由靠规模发展的中厚板生产企业向“高、精、难”高端中厚板制造企业转型，打造临钢中板品牌。公司通过管理升级、产品升级，提质量、保交期、创品牌、赢客户，中板各项经济技术指标水平不断提升，工序创效能力不断增强。重点开发生产中厚板高端产品，品种率达到71.82%，其中，TNS316LN不锈钢板顺利通过了ITER国际组织专家的质保审查和实物复检，树立了临钢中板良好的品牌信誉和国际市场形象。加大超薄、超厚、定尺等定制化订单开发力度，提高产品附加值。来料加工扩展到钛-碳钢复合、纯钛、镍基合金等15个品种。上半年，中板工序吨钢边际利润比去年同期增加222元，比去年下半年增加182元。

　　在全面提升中厚板市场竞争力及赢利能力的同时，临钢公司深入推进大幅减亏措施，坚持从严管控，群策群力降本增效。深入开展“不折腾、不失职、不浪费”研讨实践活动，引导职工牢固树立“长期过紧日子”思想，认真践行“不乱花公司一分钱”“谁的工作失误给公司造成损失谁赔偿”的理念，实施质量成本管理、降低维修费用、严控非生产性费用支出、盘活闲置资产、降低能源消耗等多项措施，物资采购成本、劳务费、维修费、管理费、差旅费、业务接待费、公车运行费等均大幅度降低，上半年累计降本增效2400万元。积极实施多元业务创效，太原招待所、东苑酒店等业务营业收入不断增加。

　　根据转型升级要求，着眼提升创效能力，临钢公司不断加大体制改革和机制创新力度，建立完善激励约束机制，进一步激发企业内生动力，增强干部职工队伍活力。根据国家关于化解钢铁过剩产能政策及相关配套政策精神，积极推进富余人员分流安置工作，通过援职、协力、顶替外协劳务等渠道，目前累计分流、安置富余人员近4000名，有力地推进了企业脱困发展。下半年，临钢公司将抓住国家化解过剩产能推动企业脱困转型的机遇，用足用好政策，稳妥分流安置富余职工，同时以深化改革为动力，以强化管理为方法，继续做优做强中板，全力推进大幅减亏和转型升级，努力完成全年目标。(郭红苗)