临汾新闻网讯(通讯员 李彦)今年以来，山西焦化按照公司“双代会”暨2014年工作会议的工作部署，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以新一轮《集体合同》签订为重点，以加强工会组织建设和能力建设为保障，团结动员广大干部职工围绕中心、服务大局，在实现企业科学发展、和谐共建中发挥主力军作用，依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系。围绕一个中心。该公司各级工会组织明确认识、统一思想，紧紧围绕“一切为了企业发展，一切服务企业发展”的指导思想，充分发挥工会组织的引领、带动作用，团结带领广大职工“心系企业、团结拼搏，立足本职、敬业奉献”，唱响“我和公司共命运”的主旋律，通过加强职工队伍素质建设、维护企业和谐稳定、开展劳模宣传活动、加强职工思想教育等渠道，引导广大职工凝心聚力、提振信心。

推进一项活动。继续开展好“五互、五联、五赛”活动，“五互”活动要“重心下移，注重创新”。在继续巩固前期成果，推进“结对子单元”活动的基础上，实施“领题创新”竞赛。围绕组织建设、职能发挥、活动开展、特色创建、工作推进等工作，制定“创新目标”，每个结对子单元根据自身实际、工作特点和组织优势，确定其中一个“创新目标”，有针对性地进行重点突破和创新，力争形成工作方法成熟、实施经验可推广的成果，以点带面，实现工会工作的整体提升。“五联”活动及时调整，与时俱进。对工会干部与职工“结对子”联系活动，定期进行回头看和联系效果测评，对实施效果不佳或作用发挥不明显的进行优化、改进。“五联”活动内容调整为“联系一名困难职工、联系一名先进典型、联系一名问题职工、联系一个技术攻关小组、联系一个后进班组”，通过工会干部与以上对象“面对面、心贴心、实打实”的联系活动，激发各级工会干部开展工作的能动性和积极性，实现问题在基层发现、矛盾在基层化解、典型在基层培育、工作在基层促进的目标。“五赛”活动要服务生产、突出实效。“五赛”活动内容调整为“职工岗位知识达标竞赛，工艺优化、合理化建议竞赛，技术能手竞赛，岗位安全生产无事故竞赛，职工职业道德标兵竞赛”。各基层工会要结合公司“干部上讲台，培训到现场”及“双提升”工作要求，以实现企业生产任务目标为中心，坚持“灵活开展、注重实效”的原则，选择符合本单位特色的一项或几项内容推进，避免贪多求全和华而不实的形式主义、走过场现象发生。

发挥两项职能。当好企业的“助推器”、职工的“娘家人”，发挥好工会桥梁纽带作用，服务企业稳定发展，加强职工形势任务教育和思想引导，针对新情况、新问题，发挥好思想政治工作的宣传导向，凝聚人心、团结队伍，为企业发展提供强有力的思想保证;以“五联”活动为平台，开展工会干部走基层行动，各级工会干部深入班组、岗位和职工家庭，开展谈心、走访活动，了解职工思想动态，倾听职工呼声，及时反映职工意见和诉求，维护职工队伍的稳定;以“五赛”活动为抓手，组织开展好职工技术比武、岗位练兵、导师带徒、合理化建议、技术创新和“争当优秀群监员”等活动，不断提高职工队伍的技能水平，为公司降成本增效益贡献力量。

发挥好工会维护作用。努力为职工办好事、办实事，做好新一轮《集体合同》的签订工作，加大对《集体合同》各项条款落实情况的监督、检查力度，确保《集体合同》的切实履行;继续加强劳动关系三方协商机制建设，完善劳动争议调解机制，维护职工合法权益，努力构建企业和谐劳动关系;继续深入推进企务公开、民主管理工作，不断提高职代会运行质量,完善相关工作制度，将职工关注的问题作为2014年企务公开工作的重点抓实、抓好;继续做好有毒有害岗位职工疗养工作，并有计划、有步骤地开展一般岗位职工带薪疗养工作。同时，继续做好2014年女职工健康体检、特病保险等工作，将好事办好。