本报讯（山西工人报 记者 郭小安 通讯员 杨晓敏 郭文喜 贺娟）4月23日上午，在乡宁县申南凹焦煤有限公司职工代表大会上，气氛轻松而又热烈，职工不受任何限制，纷纷发表自己的见解，充满了民主和自由，职工们感慨地说：“我们真正找到了当家做主的感觉。”大会通过了《<宋家沟接替井工程建设的决议>草案》、《<关于劳动用工管理的决议>草案》、《<关于群众安全生产监督检查员的管理办法>草案》、《<工资协议>草案》。《<工资协议>草案》，参照县政府颁布的年度工资指导线，达成如下意见：（一）在上年度公司职工人均工资水平18000元的基础上，本年度公司职工人均工资调幅度为5%。（二）超时加班工资计发基数：（如实行计时工资的执行计时工资基数，实行计件工资的按照当月计件工资平均基数计发）（三）其它内容（如工资分配制度、工资标准、工资分配形式、奖金、津贴、津贴分配办法、带薪年休假等，可根据公司情况选择作为协商内容）。
 同时大会又讨论通过了今后五年的工作目标，公司将按照“135”工作思路，树立科学发展、和谐发展的理念。到“十二五”末，公司实现原煤产量150万吨，实现销售收入10亿元，实现利润5亿元，实现税金4亿元，职工年平均收入达到4万元，完成三大工程，实施五大战略，实现公司又好又快发展。

 

  【责任编辑： 邱睿】