应酬过多是目前工作中一个比较普遍的现象。但是，任何事情都是有限度的，必要的应酬是应该的。但应酬不能过繁、过杂、过乱。有一些信用社主任很多时间被琐碎事务缠身，为应酬所累，这不仅浪费了时间和精力，影响学习、工作、健康，而且损害信合的形象。
少应酬，就要把更多的时间和精力用在学习和思考上，常谋事。信合干部员工要不负党和百姓的重托，把支持“三农”、发展信合事业作为义不容辞的职责，履行好肩负的责任和使命，真正做到有所发现、有所创新、有所作为。
少应酬，就要有一种奋发向上的精神，做到干不好事就“夜不寐，食不甘”，把精力放在干事上。信合的发展，不是靠口号喊出来的，不是靠大话说出来的，也不是靠标语刷出来的，必须通过辛勤地劳动，靠一笔一笔存款增加，一笔一笔贷款发放，不断扩大规模做出来的。为此，全体信合干部要牢固树立发展是硬道理、发展是第一要务、发展是解决信用社困难的思想，把心思用在发展上，把精力放在工作上，把主要精力用在转型上，敢跟快的赛，敢与强的争，敢和高的比，推进科学发展、转型发展。
少应酬，就是要心系百姓，关注民生。信合干部员工要牢记宗旨，真正做到心系百姓，真情为民，深入分析社情民意，准确把握社会脉搏，切实解决贷款难、担保难的问题。要深入基层，深入群众，要进猪圈、进鸡棚，了解农民所思、所想、所盼，始终做到与百姓心连心。
少应酬，关键还要靠制度来约束。要认真贯彻落实各项规章制度，坚持原则，不违规，不越界。同时，要加强监督，对违反规定、纪律、造成不良影响的人和事要敢于批评、敢于揭露，狠刹歪风，形成良好的风气，构建和谐信合，促进和谐发展。（赵泽广）

来源：临汾日报

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