图为汾西县劳动局组织当地剩余劳动力外出务工。 

 广开创业门路 就业工作实现常态化

 今年以来，汾西县劳动局举办两次专场招聘会，共有21家招聘单位参加，岗位涉及司机、编织工、技术工、营业员、保安等，解决就业困难人员78人。同时，对符合参加社 会保险的“4050”人员发放了养老保险补贴，共有306人享受了保险补贴，发放金额560366元；针对就业困难人员专门开辟“绿色通道”，组织他们申报就业，参加社会保险。对有创业意愿的，给予税收、审批、土地等方面优惠政策，引导他们走创业之路。协调金融机构与职能部门，通过县邮政储蓄银行给予符合条件的创业者贷款贴息50%，帮助创业者解决资金困难。今年该行已对227户发放各类贷款1072万元。其中，创业人员21人，金额93万元。另外，运用再就业资金11.4万元，购买公益性岗位，用于环卫队、绿化队、智源公司、后勤服务中心等140人的就业援助，使得零就业家庭36人实现就业。
 根据高校毕业生年轻、敢想、敢干、敢闯的特点，汾西县劳动局积极创造条件，引导他们走创业之路。给大学生提供就业服务、就业指导、聘请专业讲师进行创业培训，对有创业项目的大学生给予小额担保贷款。通过一系列的帮扶措施，使280名大学生投入了自主创业，有51人成功创办了新型企业。

 全程跟踪服务 劳务输出实现规模化
 汾西县劳动局从用工信息的发布到农民工的求职登记、培训、输出、回访、法律援助等，为劳务输出保驾护航。针对近年来大型货车司机闲置情况，积极与烟台、青海、内蒙等地联系，与持有道路运输许可证的530名货车司机签订了输出意向书；对于缺乏技能和农村新成长的劳动力，则注重输往劳动力密集型企业，今年先后有1200余名农民工输往烟台轮胎厂、潍坊机械厂、运城市食品公司等多家用人单位。依托乡镇劳动保障事务所和县职业技能培训中心建立了农民工基本信息台账，并通过山西驻外职业介绍机构与北京、上海、深圳、苏州和山东等地的13家中外合资企业签订了用工协议，建立了七个劳务输出基地。同时，全力打造劳务输出品牌，先后培养沼气、电子等技术工5910人，形成了沼气技工遍周边、电子技工赴苏南、京城保安有市场的喜人局面， 尤其是沼气技术工成了周边县市的“香饽饽”。近两年来，全县共向江苏、浙江、上海、北京、深圳、太原等17个省市输送劳动力8200人，其中，农民工人数占全县农村富余劳动力总数的18%；实现年创收劳务经济收入2000万余元。

 以培训促就业 实现就业人群稳定化

来源：临汾日报

  【责任编辑： 贾亮】