临汾新闻网讯（通讯员 李彦）今年上半年，山西焦化集团公司不断推进党建工作，广泛开展形势任务教育，整风肃纪，进一步转变干部作风，加强勤政廉政，着力改善民生，为公司加快发展提供了强有力的精神动力和智力支持。
该公司不断加强领导班子建设，强化党委中心组学习，认真贯彻“三重一大”议事规则，班子整体功能得到了充分发挥。同时，加强党风廉政建设，从教育、制度、监督、专项治理等方面着手，开展了形式多样的反腐倡廉宣传教育，制订了效能监察、作风建设等方面制度，组建了效能监察室，在原料运输车辆上安装了GPS定位装置，加大了重点岗位、重要环节的监督检查力度，严肃查处了违规违纪案件，为公司减亏增效、促进发展提供了保障。
该公司充分发挥工会、共青团、女工委、民兵预备役等群众组织作用，修订了《关于进一步深化企务公开工作的实施意见》，加强民主管理，扎实开展“五互、五联、五赛”等活动，切实维护了职工权益。今年，组织职工体检1417人，女工体检增加了9个项目；投入20余万元慰问、救济了近400名困难职工和家属，为79名困难职工申办了市帮扶中心“一卡通”。在精神文明建设方面，他们举办了首届“2012感动山焦”身边好人评选活动，建立了5个职工书屋和电子书屋，组织了丰富多彩、健康有益的群众性文体活动，营造了和谐稳定的良好环境。
下半年，该公司将围绕减亏增效、建设发展的要求，积极调动公司各方的主动性，不断深化企务公开工作，扎实开展“五互、五联、五赛”活动。将加大职工生产、生活环境方面的投入，改善职工食堂的饭菜质量，改善幼儿园设施，积极落实800套保障性住房建设计划，力争今年9月份开工，并积极做好职业病防治、职工疗养、大病互助、扶残助困、职工体检等工作，帮助困难职工改善生活，积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动，努力创建文明和谐发展环境。

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