据介绍，在公务员奖励、调任等10个配套法规基础上，2009年将研究草拟多部《公务员法》配套法规，包括公务员辞职、辞退规定，回避、转任规定，录用考试报考者违纪违规处理办法和录用特殊职位体检标准，新录用公务员试用期管理办法，违反《公务员法》责任追究办法等规章。

对于逐年升温的“国考”，中组部副部长、人社部部长兼国家公务员局局长尹蔚民表示，将严厉打击公务员考试作弊行为，对考试作弊形成高压态势，“公务员考试作弊的，永不录用。”而此前的罚则仅是禁考5年。他透露，为了提高考试录用的科学水平，将启动一批科研项目，建立考试测评基地，并组建公务员考试录用专家委员会。他同时介绍说，2008年，按照“凡进必考”的刚性约束，全国行政机关共招录约9万名公务员。

2009年，在完善公务员退出机制方面，公务员主管部门也有新“动作”，包括加强行政机关公务员处分条例执行的督促检查，对受到开除处分的，及时清理出公务员队伍；结合聘任制试点，规范聘任制公务员的解聘条件和程序；依法维护公务员的合法权益，完善救济渠道，做好申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁等。据悉，目前公务员队伍有退休、调出、辞去公职、辞退、开除和解聘6个出口。

来源：人民网

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