“上挂”就是有意识地选派那些综合素质高、发展潜力大的基层干部到招商引资、项目建设、信访接待等部门接受锻炼，提高他们把握大局、组织协调的能力和水平。
“下派”就是从县直机关选拔一批政治素质高、工作能力强的干部到条件艰苦、经济落后的地方挂职、任职，在基层工作中锤炼党性、增长才干。
“选拔”就是通过公开选拔的方式配齐配强乡镇党委、政府班子，每年从农村干部和任职满两年的大学生村干部中考录一批乡镇公务员、事业单位人员，为乡镇干部队伍注入了生机和活力。
截至目前，在全县乡镇干部队伍中，科级以上干部平均年龄为39.3岁，年龄最小的仅30岁，获得专科以上学历者占90%以上，掌握农业、畜牧、医药、城建等专业知识的干部越来越多，乡镇干部队伍进一步趋向年轻化、知识化、专业化。（通讯员 李红梅）
来源：临汾日报
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