据《郑州晚报》报道：在某公务员考试论坛上，一位考生讲述了他经历的这场“特殊”的面试后，引起了大家的热烈讨论。不少考生就有这样的疑问：公务员面试中，真会有这样的题目吗？郑州大学公共管理学院王文成博士，经常为各级公务员考试出面试题，他解释说，“这种考题是允许出现的，因为它考查了考生的应变和求职动机与拟任职务匹配性的表达能力。”那么，公务员面试中应不应该出这样的题目呢？今天的《新闻正反方》为您解读：

反方：中国之声特约观察员 朱煦

争论一：公务员面试出这种题严肃吗？

赵九骁：其实像这种面试的方法，谈不上严肃或者不严肃。因为面试当中考官会有非常多的面试的技巧，比如说有一种叫日本式不动声色的面试技巧，考官在整个考试过程中始终一言不发，更谈不上什么面带笑容了，他最多是在完事时说你可以走了，就好像新闻中这位考生所面临的情况是一样的。其实在这个过程中考官一言不发，或者说考官所说的这些比较雷人的话，可能正是主考管设下的一个圈套，应试者最好是不停说，不停发挥，而且面对高压力的问题，主动调整自己的心态缓解这种压力，有条不紊的介绍自己的职业追求，介绍自己为实现自己追求所做的努力，以及自己的发展前景，这个时候你就不会觉得考题会怎么样，会去妨碍你的发挥了。

朱煦：这肯定是极不严肃的，很像是在说相声，也像脑筋急转弯，颇有点逗你玩的味道。一个关乎命运前途的考试，考生的紧张是不言而喻的，如果用这样真假难辩的问题对多数厚道、认真、不敢抖机灵的老实孩子，结果必然是灭顶的，正面出题，划清考试是否结束的界线应当是公务员面试的必须。

争论二：这样的考题能考出学生的能力吗？

赵九骁：这样的考试当然能测试出一个学生的应变能力，应变能力的考试在面试中是重要的一环，因为面试不仅要考一个应试者的逻辑思维能力，他的综合能力，更重要的是测试应试者在临场的时候碰到一些紧急情况下，是不是能沉着、灵活、有效地去解决问题的能力。这个考试不是一个普通的考试，考生如果考好，有可能会成为一个公务员，公务员在未来的过程中可能在社会中碰到非常复杂的情况，比如说碰到老百姓言辞比较激烈反应情况的时候，再比如说碰到一些复杂的场面的时候，这种应变能力的体现是尤为重要的。所以我们很难设想如果一个考生碰到这样的考题的时候就会手足无措，甚至指责考官出这样的考题，当他成为一名公务员的时候能不能够沉着、冷静地去处理这些问题，调整自己的情绪，这一点对于有志于成为一名公务员为公众服务的考生来说是尤其重要，而且是必须的。

朱煦：依靠这样的问题来考机敏，实质上反映了考试单位与考官对考生的不在乎和轻蔑，面对堆积如山的考生，容易做到的是吹毛求疵、鸡蛋里挑骨头，这样出题考出的不是应变能力，而是一种游戏思维，一种破常规、颠覆常理的无序逻辑。如果我们说这样的反映是可取的，我想德云社的郭德纲，除了开餐馆、卖服装之外还应该开一项新的业务，叫做公务员面试与捧哏思维培训班。

(中广网)

来源：人民网

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