该支行在总结经验，深入调研的基础上，出台了《文明和谐单位创建工作规划》、《文明和谐单位创建实施方案》等工作制度，明确了创建工作的指导思想、奋斗目标和主要措施，把创建工作量化、细化到各部门及相关责任人，将文明和谐单位创建融入各项业务工作中，同步发展。同时，以提升干部职工“学习力”为抓手，将干部职工思想政治、文化素质教育摆到重要议事日程，狠抓职工教育，坚持中心组学习制度，开展了“学先进、找差距、强党性”、“深入学习实践科学发展观”、“弘扬焦裕禄精神，树立基层央行履职核心价值观”等主题教育活动，坚定理想信念。支行以“共建和谐‘职工之家’，争创文明和谐单位”为主线，以开展争先创优和文体活动为载体，倡导关爱情怀，增强团队“凝聚力”，进而丰富创建内涵。通过开展“共产党员示范岗”、“青年文明号”、“青年岗位能手”、“平安支行”等争先创优活动，培养先进典型、业务能手和岗位标兵，激发干部职工争先创优积极性；通过开展“为了灾区的孩子——央行志愿者爱心捐款”、“送温暖献爱心”、探望职工家属和退休干部、访贫问寒等活动，增强了广大干部职工的爱心奉献意识。2009年，支行荣获市“文明和谐单位”、“四星级职代会”、市社会治安综合治理先进集体等称号。（通讯员 侯耀强 杨红宇）

来源：临汾日报

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