中小企业变新宠

“现在就业压力大，首先要尽量把期望值降到合理范围内，先找个工作干再说。”采访中，许多高校毕业生向记者表达了这样的观点。小马是太原一所会计专业毕业的大学生，之前他曾向多家国营企业投了简历，但都没了下文，就业的压力使他转而把求职的目光投向中小企业。
面对这种现状，人才市场负责人介绍，现在大学生就业观较往年相比略有转变，民营企业提供的岗位多数为办公室文员、业务人员等岗位。这些岗位需求量相对较大、公司更加注重学子的基础学识以及个人能力，在这样的工作环境中，对磨练意志、提高个人能力更有帮助。

交流平台进校园

为推进我市各大高校毕业生就业，市人才市场举办了多场各种类型的交流会。企业直接进入校园，通过面对面交流互动，让更多的高校毕业生缩小融入社会的差距，尽快实现就业。山西信息工程学院里，异地企业进校招聘，为招聘输入新鲜 血液；市职业技术学院，开设专场医疗招聘会……据市人才市场负责人介绍，早在5月份，他们就积极筹备、组织企业进校园，组织了“临汾市2010年就业招聘大会”。参加这些招聘活动的多以民营企业为主，部分国有企业和各类公共服务机构也参与其中。
为了给学生就业营造一个安全的招聘环境，人才市场严把“人才市场准入”、“人才交流大会审批”、“人才市场安全保障”、“人才招聘活动规范”以及维护人才服务行业信誉等关卡。开展人才市场监管工作对人才市场管理执法情况进行检查。对参加招聘活动的求职者在签订劳动合同、工资支付、社会保障和参加工会组织等方面进行指导，对劳动争议等问题提供相应法律援助服务，对困难职工家庭的高校毕业生提供优先就业帮扶等，积极营造公平透明、竞争有序、规范运作的市场发展环境，促进人才市场统一、协调发展。

系列帮扶促就业

卫宁宇是一名刚刚大学毕业的学生，机遇巧合她报考了农村义务教育阶段学校教师特设岗位的招聘考试并入围了面试环节。她说，很高兴国家为自己提供这样一个平台，让她有机会实现自身的价值，成为一名人民教师一直是自己的心愿，不论面试能否成功，她都不会放弃自己当老师的理想。
随后记者走访市人力资源和社会保障局了解到，除上述参加国家机关考试外，社保补贴、培训补贴、收费减免、小额担保贷款等灵活就业的渠道也成为一种新渠道。灵活就业包括自主创业、自由职业以及从事家政服务、家庭手工业、社区便民利民服务等就业方式。这一类的学生可享受到一系列政策支持。此外，他们还将通过政府投资拉动、中小企业吸纳、基层服务项目措施、公益性岗位开发、创业带动就业、机关事业单位招录、就业见习等渠道，大力开发适合高校毕业生的就业岗位。

（本报记者 杨世宏 实习记者 贺泽莉）

来源：临汾日报

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