临汾新闻网讯（通讯员李林保）近日，为进一步加强和规范全县教师队伍管理，实现教师管理的科学化、制度化，汾西县制定出台了《中小学教师队伍管理暂行办法》，从编制管理、教师聘任、教师培训、教师管理、补充录用、教师考核、工资待遇、考勤管理等方面入手，进一步细化了教师队伍管理办法。
    《暂行办法》中规定：要严格岗位设置，规范聘任管理，建立科学考核、绩效挂钩、竞争上岗的专业技术职务聘任制度，实行三年一聘的动态管理；教师调动交流要公开透明，要在编制总额和岗位职数总额内严格按照有关程序组织实施，确保机会人人均等，操作公开透明，促进教师的合理流动；鼓励教师不断提升业务水平，并坚持把教师参加各类继续教育和各类培训学习并取得相应资格证书作为评聘专业技术职务的必备条件；考勤管理方面，进一步明确了请假的范围、时限和审批程序，特别是进一步明确了假期待遇，要求学校认真贯彻落实，严格按照规定执行，并将其执行情况纳入年终责任目标考核。该办法的出台，使全县教师队伍管理进一步规范化，为维护全县教学秩序、提高教育质量、促进教育事业健康快速发展提供了必要的保障。