临汾新闻网讯(记者柴云祥)近年来,临汾日报印刷厂本着“为企业求发展、为职工谋利益”的工作理念,在生产建设、经营管理过程中，始终坚持以人为本，“零距离”贴近干部职工，急职工之所急，想职工之所想，在保证职工收入与企业发展同步增长的同时，努力提高职工幸福指数，让职工们有“家”的感觉。日前，该厂在临汾市印刷行业中率先实行员工带薪年休假制度。

一是引进新设备提高效率。为了提高生产质量和生产量，该厂加大了先进设备的投入，对各道工序的设备都进行了更新改造。新上马了装订打捆机、289型书轮转机、新的胶包联动线，由过去的手工操作更新为全新的机器联动生产，整体技术工艺有了质的变化。

二是帮扶困难职工。对因病返贫的职工进行摸底调查，确定帮扶对象进行慰问帮扶。每年妇女节组织女职工做健康体检，在资金困难的情况下补齐了误交的保险费7万多元;为个别困难职工遗属解决了医疗、生活等费用，让职工真切感受到温暖和组织的关怀。

三是充实活动载体，丰富职工精神生活。建设了职工书屋和职工活动室，为干部职工创建了沟通、交流、建立互信的平台。多途径减轻干部职工的工作和心理压力，提高职工精神文化生活整体水平。

四是细微关怀暖人心。积极改善职工生产条件，给每个车间配备冷热饮水机和茶叶等生活必需品，给装订车间配备了音乐播放设备。创建干部职工子女入学奖励基金，每个家庭可优先照顾一名子女来厂就业。在中秋节、重阳节、春节等一些温馨的节日来临之际为职工派发小礼物，发送节日贺语，营造融洽氛围;在老干部工作上，广泛开展走访慰问活动，并深入了解老职工的思想、生活和身体情况，帮助解决实际困难。

三年来，临汾日报印刷厂分别荣获了“重合同，守信用”企业;报协颁发的“报纸质量优秀奖”;山西日报颁发“报纸印刷质量第一名”等殊荣，受到了社会各界的好评。2014年，该厂继续坚持致力于创建绿色和谐企业，在临汾市印刷行业中率先实行带薪年休假。凡工作5年以上的职工，可带薪休假5天;凡工作10年以上的职工，可带薪休假8天;凡工作15年以上的职工，可带薪休假12天;提高职工的幸福指数，让他们快乐工作。