中央开展“八项规定”及“反四风”等活动以来，随着各地政府部门阳光行政、简政放权、构建服务性政府力度的加大，加上限制福利待遇等政策的执行，公务员越来越不好当了”成为共识。

据《中国新闻网》报道，2014年地方公务员考试正陆续进行。今年各地考试报名火爆情况不如以前，北京、上海、广东等多地招录和报考人数双下降，浙江等地更是创下近年新低。浙江省招考8995名，比去年减少近1500名，最终缴费确认人数为22.69万人，比去年减少近三分之一，为近4年来最低。天津公务员考试报考人数为62326名，比去年减少了近5000人，是近4年来报考人数首次下降。专家指出，随着政府简政放权和公务员身上特权光环的剥离，公考热降温或成为趋势。

据了解，报考人数减少，一是因为招录总数减少，再有就是与八项规定和国家对公务员管理更加严格有关系。八项规定后，公务员灰色收入和隐性福利减少，公务员不好当”引发热议，这可能影响到人们的报考热情。

在今年两会上曾引发热议的“为公务员加薪”的背后，是公务员本身的工资福利等现状并不尽如人意，有很多基层的公务员仅够养活自己。随着行政体制的改革的推进，公务员身上的“权力”光芒正在消退，隐性收入及福利将不复存在，服务性”的公务员让很多人开始更加理性地看待公务员这个群体。

与此同时，国家相应地加大了对自主创业的扶持力度，同时全民社保体系的建立也为很多灵活就业人员免除了后顾之忧，激发了更多就业的活力与选择。但长远来看，仍需有关部门进一步加大体制外就业人员的关注力度，建立更加科学公平的制度，在全社会创造更加宽松的工作环境，让公务员逐渐放下金饭碗，走下“神坛”，实现社会公平。

正如专家所言：要进一步让公考热降温，必须改革公务员制度，消除体制内外的差异，从养老、医疗等方面建立全社会统一的制度，消除隐性福利，才能破除公务员“职业崇拜”，激发社会活力。

文/梁新红