临汾新闻网讯 今年以来，乡宁农商行不拘一格培养和使用人才，不断优化政治生态。对高管人员实行去行政化管理机制，激励高管人员发挥领头羊作用;对中层干部科学选拔和任用，打造“想干事、会干事、干成事”的中层干部队伍;对客户经理彻底打破“大锅饭”，提升信贷岗位优越感，打造一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的信贷队伍。 (本报记者)
责任编辑：姚建
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