我市坚持“四抓”率先完成军转干部安置

　　临汾新闻网讯 我市把军转干部安置工作作为一项重要政治任务、特殊双拥举措，紧紧围绕服务国防军队建设和服务改革发展大局，坚持“四抓”举措，积极推进安置工作，截至11月30日，分配的6名正团职干部全部定岗，在全省率先圆满完成正团职军转干部安置工作。

　　一是抓动员部署，提高思想认识。11月23日全省军转干部安置视频会议结束后，市委第一时间召开会议，要求各相关单位务必认真学习贯彻会议精神，从国防和军队建设大局出发，切实增强做好深化改革期间军转安置工作的责任感、使命感、紧迫感，以更加积极主动的姿态认真抓好军转安置任务的落实，切实把军转干部安排好、使用好、服务好，确保部队稳定和地方经济建设有序发展。

　　二是抓分析研判，摸清底数需求。在分配前做到“三征求”，即征求安置对象意见，征求用人单位意见，征求相关干部科室意见。通过与安置对象“一对一”谈心谈话，向军转干部介绍军转干部安置政策和我市基本情况，听取个人择业意愿与诉求;通过听取用人单位意见建议，掌握用人意愿和岗位空缺情况;通过听取相关干部科室意见，从全市干部队伍建设整体规划出发进行深度综合分析研判，了解掌握军转干部与拟安置单位个人气质、业务侧重、年龄结构、学历结构等方面相融情况。

　　三是抓政策落地，严明纪律规矩。严格按照中央、省委有关政策和任务要求开展安置工作，强化法治意识、纪律意识和规矩意识，提高政策规定的贯彻力和执行力，坚决做到执行政策不走样、不变形、不设卡，真正把中央、省委的各项政策措施落实到位、到岗、到人，确保中央政令畅通。

　　四是抓阳光安置，确保人岗相适。在具体安置军转干部时，严格按照阳光安置的要求，坚持合理使用、注重实绩、人岗相适，把安置工作与军转干部服役期间表现和贡献挂钩，以量化计分考核为重要参考，结合军转干部的服役年限、工作领域、专业特长、服役地点等具体情况，综合评价军转干部对国防建设的贡献及能力素质后，将5名同志安置到市直综合部门、1名同志安置到县(市、区)领导岗位，在做到公开公正、阳光透明的同时，实现了军转干部和用人单位“双赢”。(临组宣)