临汾新闻网讯（通讯员 刘伟强）为加强乡土实用人才队伍建设，洪洞县积极建立“农村乡土实用人才库”，为他们搭建施展才华的平台，充分发挥他们在社会主义新农村建设中的示范带动作用。
明确入库标准，建立健全档案。把拥有一技之长的技术能手、有丰富教育经验的乡村教师、有中级职称的乡村医生、有一定职称的经济工作者、具有高中以上学历村级后备干部及退休还乡的具有丰富乡镇工作经验的机关干部作为入库对象，建立个人信息档案。目前，全县对1687名入库人才建立健全了档案资料。
拓宽流入渠道，强化管理培养。加强摸底调查，确保乡土实用人才实现全部入库，积极鼓励入库人才参加各类学历教育和专业技术培训，邀请相关专家技术人员到农村指导授课，促进乡土人才“保值增值”，对入库的各类人才采取动态跟踪管理，确保人才队伍健康发展。目前，全县325名村级后备干部取得了党校专科学历。
搭建施才平台，突出带动功能。积极鼓励乡土实用人才进入“两委”班子，在优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员，扶持有经济头脑、有致富本领、有奉献精神的农村实用人才兴办企业，建立人才创业示范点，提高致富帮富能力。引导人才与困难户结对。通过提供资金、传授技术等措施，增强贫困户脱贫致富的信心和本领。目前，1226名乡土实用人才进入了“两委”班子，20名村党支部书记、村委会主任考录了乡镇公务员，10名“两委”班子成员考录了乡镇事业单位工作人员。

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