临汾新闻网讯（记者范韶华）近日，霍州市对全市118名大学生“村官”上半年工作情况进行量化打分、综合考核，切实增强大学生村干部工作的积极性、主动性和创造性，着重提高大学生村干部带领群众增收致富的能力。
    该市对大学生村干部考核采用“五步法”进行：一是个人述职。每名大学生村干部围绕年度目标完成情况和履行职责情况，在汇报会上向村“两委”班子成员、全体党员以及村民代表述职。二是集体点评。由乡（镇、街道）党（工）委书记、分管领导、所在村“两委”班子成员和村民代表对大学生村干部工作以及述职情况分别点评。三是民主测评。发放民主测评表，由所有参会人员对大学生村干部的政治素养、群众观念、发展创业致富项目、远程教育管理使用和科学技术推广等事项的关键性指标进行评分。四是实地查看。考核组深入到大学生村干部所在村，实地检查工作成果，对述职情况进行核实。五是考核结果运用。考核等次分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，把考核结果录入档案，对评为优秀等次的大学生村干部进行备案，优先推荐选拔任用。这次考核共有15%的大学生村干部被评为优秀，85%的为称职和基本称职。