本报讯（通讯员任军锋 冯刚）针对返乡农民工的就业压力，今年以来，永和县远程教育通过调查、培训、服务三项措施，促进了返乡农民工就业，惠及2300余名群众。
 一是深入调查，摸透情况。该县远程教育管理员登门入户，发放就业调查表8000余份，认真调研群众就业倾向，并将信息反馈到县劳动和社会保障局，为就业洽谈和职业培训提供依据；召开了各乡镇党委书记、县劳动和社会保障局有关同志参加的专门会议，布置远程教育就业洽谈会工作；印制宣传单2万份，分发到乡镇、村，助推群众就业热情。
 二是加强培训，拓宽门路。县远程办根据外出务工需求，及早规划课件，确定电脑操作、家政服务、电器维修等5类内容为培训重点；配合平台内容，组织远程教育组成队伍，利用远程教育示范基地，采取“站点+基地”的教学模式，大力开展培训工作，把每月的10日作为“农民工培训工作日”，指导终端接收站点利用现代远程教育组织课堂教学。目前，共举办各类培训班10余场次，针对农民工再就业共组织了5场远程教育学习，内容涉及无公害蔬菜种植、生猪养殖、建筑等知识技能培训。
 三是贴身服务，助农择业。全县各个站点作为向群众提供就业信息的主要平台，全天候开放，远程教育管理员组织群众收看、浏览就业信息，帮助群众甄别岗位信息；县劳动和社会保障局人员在站点协助群众同用人单位洽谈，收集用工信息400余条，根据群众身体、文化素质等不同，主动为村民协调合适岗位，为其提供合同签订、权益维护等方面的服务，帮助其顺利就业。

 

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