本报讯（通讯员 冯占先 李建华）安泽县委组织部，认真落实科学发展观，“重视基层、关心基层干部”，建立健全农村党员干部待遇保障长效机制，使全县农村党员干部平时生活有保障，遇到困难有帮助，做出贡献有奖励。
今年二月，省委组织部出台农村“两委”主干发放岗位报酬和养老保险的措施。该县高度重视，认真摸底调查，确定了按全县2008年农民人均纯收入的2倍即7300元的农村干部岗位报酬发放标准。为了充分调动农村干部的工作积极性，他们将岗位报酬分为预发岗位报酬和绩效岗位报酬两部分。预发岗位报酬年为6000元，按月发放，保障大家的基本生活待遇；绩效岗位报酬定为1300元，年底由村干部所在乡镇进行工作考核，视考核等次，贡献大小，优者奖励多发，差者酌情少发。目前，全县171名享受对象今年1月份至4月份每人2000元的预发岗位报酬已经于4月20日一次性发放到位。从5月份开始实行按月发放。
同时，该县还完善了离任干部生活补贴发放机制。对农村离任干部，2008年，该县就出台了《关于对农村离任干部实行生活补贴的实施办法》，对全县年满60周岁、任职满10年的农村“两委”主干每月发放100元生活补贴，任职满20年的每月发放200元。今年，又提高了生活补贴标准，规定任职15年至19年的按任职年限每年增加10元。去年以来，全县共为105名农村离任干部发放生活补贴87800元。

 

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