一是开道选才。将农村实用人才分为种植养殖类、编织刺绣类、文艺教育类、医疗服务类，分乡镇对村委进行登记造册，归类建档纳入人才库，实行统一动态管理，开通了选才、取才、用才三条渠道。截至目前，全县共有1920人纳入人才库。
二是对口养才。将选拔出的各类人才，利用农技培训、职工培训基地、党员电教化教育活动室等阵地，聘请专家定期进行技术再指导、科技再培训、信息再服务，让他们学得更精、用得更好。
三是载体聚才。以“千百十”和联、帮、传、带、办“五个一”活动为载体，完善县组织部技术指导人员与农村实用人才结对、农村实用人才与贫困户联系的长效帮传带机制，定期组织“十送”（送政策、送法律、送文化、送信息、送科技、送项目、送资金、送人才、送服务、送温暖）活动，定期开展“村帮村、户帮户”经验交流活动，把人才凝聚起来，为农户提供更多的技术和智力支持。
四是政策引才。把农村实用人才资源开发与加强基层党组织建设、加快农村党员发展、村组后备干部队伍建设有机结合起来，调动农民争当人才、想当人才、当成人才的积极性，带动农民学科学、懂科学、依靠科学方式发展。（通讯员常伟 张丽炜）

来源：临汾日报

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