临汾新闻网讯（记者 范韶华 实习生 张艺旋）记者从8月10日召开的全市干部下乡住村联户活动暨第23批定点扶贫工作会议上获悉，为进一步推进全市干部下乡住村联户活动，推动转型跨越发展，我市从即日起，启动全市领导干部包村增收活动，以更加扎实有效的行动，帮助贫困乡村加快脱贫致富步伐。
全市干部下乡住村联户活动开展以来，我市各级领导干部迅速行动，深入住点村、包联农户开展调查研究，制定发展规划，落实帮扶项目，解决难点问题，下乡住村联户活动取得了初步成效。
开展领导干部包村增收活动的总体目标是，到“十二五”末，实现包扶村农民人均纯收入翻番。承担包扶任务的各级各部门将立足包扶村实际，着眼农民增收需要，坚持“一村一品”、“一县一业”的产业发展思路，结合行业特点，发挥部门优势，重点帮助包扶贫困村配套完善基础设施，开展优势产业资源，发展特色农业和设施农业，促进农村社会化服务和市场体系建设，抓好农民科技培训和转移就业，加强基层组织建设，为包联农户寻找致富门路，解决实际困难，帮助他们脱贫致富。
通过多种方式帮助包扶村、包联农户开拓生产增收门路，夯实产业发展基础，提高贫困群众脱贫致富能力，为“十二五”末实现包扶村农民人均纯收入翻番提供坚实保障。
在包村增收活动中,市四套班子领导，纳入市年度目标责任制考核的78个单位主要负责同志，原则上在10个扶贫开发工作重点县农民人均纯收入2500元左右的贫困村中选择包扶对象，每人包扶1个行政村，包联1-2个贫困户。有扶贫开发工作任务的市四套班子领导干部、县（市、区）四套班子领导干部，县直机关单位主要负责人，乡镇党委、政府主要负责人，在各自区域内选择包扶贫困村；没有扶贫开发任务的，包扶本地区最困难的村或收入水平低的村。
为确保活动取得实效，市、县两级组织部门和下乡办将建立领导干部包村增收活动档案，如实记录包村活动开展情况、项目实施进度、农民增收年度目标完成情况等。各级领导干部在干部下乡住村联户活动期间，认真记录《民情日志》，并作为年终考核重要依据。同时。我市将按照对干部下乡住村联户活动实行年度目标责任制考核的有关要求，对领导干部包村增收活动实行分级考核。对帮扶农民增收成效明显的要给予大力表彰，对工作不力的要及时给予督促、通报和批评。

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