临汾新闻网讯（通讯员 张伟杰 王文洁 吴东晋） 干部下乡住村联户包村增收活动开展以来，隰县选派机关党员干部到农村任党支部“第一副书记”的办法，推动全县干部真下乡、真住村，取得了锻炼干部、加强基层、服务群众、推进发展的综合效果。
该县在具体工作中,一是因村选派，科学定人。通过报名、推荐、审查、任命等程序，按照“党政部门到难村、政法部门到乱村、经济部门到穷村、农科部门到专业村”的原则，选派97名优秀年轻干部到全县97个行政村，挂职锻炼两年。二是明确职责，严格管理。“第一副书记”主要职责是帮助所任职村搞好“两委”换届选举、理清发展思路、促进各项制度落实等。该县采取有效措施加以管理:开展集中培训，帮助“第一副书记”尽快进入角色；加强日常管理，要求“第一副书记”与群众同吃、同住、同劳动，记录《工作日志》和《民情日记》；严格督查考核，出台《管理办法》，规定“第一副书记”由组织部和乡镇党委双重管理，严格实行请销假制度、工作例会制度等相关制度，县委督查组进行定期督查通报。三是积极工作，成效明显。活动开展以来，“第一副书记”积极开展工作，深入农村察民情、听民声、理民事、解民忧，推进基层党组织建设，帮助软弱涣散村党组织建班子、带队伍、谋发展、促和谐、保稳定，切实提升了农村基层组织建设的整体水平，促进了农村经济社会的发展。去年全县97名“第一副书记”共帮助农村制定发展规划104项，引进项目资金500多万元，为农民群众解决实际问题366个，资助贫困学生37名，化解矛盾纠纷304起。
今年，“第一副书记”已经承诺出为大家办的实事好事468件。下一步该县将进一步加强管理，完善机制，大力支持，最大限度地发挥“第一副书记”作用。通过把这项工作抓实、抓好、抓出成效，努力实现“农民收入翻番”目标，达到“群众得实惠、干部受锻炼、农村大变样”的目的，努力探索一条贫困山区转型跨越发展的新路子。

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