当前，各地党委、政府广大干部纷纷下乡住村包村，受到了广大农民朋友的一致欢迎和称赞。既有利于发送基层民生，加快农村发展，也有利于转变干部作风，加强干部队伍建设，是新时期加强基层工作、加快农民脱贫致富、解决“三农”问题的一个创新，是干部联系群众“接地气”，为民办事“有底气”的重要途径。
领导走进基层，干部住村、深入群众，带来了农业技术、建设项目和投资渠道，现代农业示范基地、温室大棚、农产品加工企业等在大村小寨拔地而起，干部的外部激励与基层农民的内生激情有机结合，走出一条脱贫致富的新路子。
然而，一些项目建设周期往往比干部住村时间长，不可指望都能立竿见影，项目建设尚未完成，下派帮扶干部将要到期。住村干部离开之后，项目会随人走以至半途而废吗？这是广大农民群众非常关注的一个热点问题。对此，笔者建议，各地党委、政府要把住村干部列入议事日程，认真研究，制定出一个长效住村帮扶机制，从而保障农村经济发展的连续性。所以，让干部分批轮换住村，从而把阶段努力转化为持久动力，通过一批一批住村干部长期不懈地艰苦努力，确保住村干部带来的项目如期完成，发挥效益、惠及群众。（董三刚）

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