本报7月3日讯（记者 李飞飞）今日，记者从省委组织部获悉，我省实施大学生村官有序流动机制，截至5月底，全省20176名大学生村官通过不同渠道转岗择业，在岗大学生村官已由峰值时的3万多人降至9880名。 针对我省大学生村官基数大、流动压力大的难题，我省在积极引导大学生村…

本报7月3日讯（记者 李飞飞）今日，记者从省委组织部获悉，我省实施大学生村官有序流动机制，截至5月底，全省20176名大学生村官通过不同渠道转岗择业，在岗大学生村官已由峰值时的3万多人降至9880名。

针对我省大学生村官基数大、流动压力大的难题，我省在积极引导大学生村官服务农村社区的同时，实行了省市县三级联动多样化择业的大学生村官有序流动机制，收到明显成效。2014年7月以来，共有4293名大学生村官实现了流动，其中有86%为服务满两个聘期的大学生村官。

在2014年开展的全省村“两委”换届选举中，90.3%的在岗大学生村官进入村“两委”班子，比上届提高了22.1%，其中担任村党支部书记1845名，担任村委会主任449名。同时，我省对大学生村官加大创业支持力度，目前已有1753名大学生村官到民营企业和自主创业或自谋职业等。

此外，我省着力从严考核管理，开展了全省集中清理乡镇等单位借用大学生村官工作，进一步严明了到村工作纪律，规范岗位职责，强化了乡镇（街道）党委书记和分管领导的责任意识。据统计，近年来全省共有156名大学生村官因违反工作纪律被解聘。

（ 责任编辑：勾天 ）

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