临汾新闻网讯 近年来，翼城县南梁镇从构建矛盾纠纷大调解体系着手，协调推进调解平台、调解队伍、调解联动、调解机制建设，突出抓好换届选举、越级上访等方面矛盾纠纷的预防、化解和治理工作，牢固构筑乡镇矛盾调解防线，有效地维护了全镇的和谐稳定。

    强化队伍建设。为进一步规范村级矛盾纠纷排查调解工作，该镇按照各村实际情况，在30个行政村建立了32个村级调解委员会。目前，全镇共有调解人员120名，构成了横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的矛盾纠纷排查调解大格局，最大限度地保障各类矛盾纠纷早排查、早发现、早处置，做到层层有人抓、事事有人管、件件有着落。

    实施四调联动。为把人民调解工作真正落到实处，该镇把有调解经验、责任心强、热心为群众办事和热爱调解工作的同志吸收到调解队伍中来，把行政调解、司法调解、人民调解、社会调解有机结合起来。镇调解委员会进一步整合综治、信访、公安、司法、法庭、“六位一体”资源，成立镇矛盾纠纷大调解领导组，制定完善了调解工作制度、信息反馈制度、学习制度、回访制度。

    健全工作机制。该镇制定了学习制度、汇报制度、纠纷排查制度、登记制度、回访制度等,进行了科学严格的管理，规范了调委会制度建设。调委会每年两次对调委会成员、信息员进行业务知识培训，聘请司法局的同志担任法律顾问，专门讲解有关法律、法规知识，提高他们的工作能力。并建立调解记录、调查、培训、例会、回访、宣传教育、纠纷信息等工作记录台账。该镇及30个行政村都成立了社会管理服务中心，每天有一名领导干部值班，接待群众信访，并实行交办制，为群众提供便捷服务。（高华 安园园）