临汾新闻网讯 今年以来，洪洞县采取三项措施，严防干部“带病提拔”。

　　筑牢思想防线，把谈心谈话贯穿始终。该县坚持在干部任用考察时，把干部德廉表现作为必谈内容，充分听取干部群众对干部生活作风的意见;在讨论任用前，对一些关键岗位和身边知情人人选，还要谈话听取相关分管领导和单位主要负责人的意见。

　　拓宽监督范围，使征求意见全面覆盖。该县坚持在初始提名时，要求各单位党组织要事先征求纪检机关意见，防止推荐提名不准的情况;在组织考察时，要以书面形式征求单位纪检负责人、考察对象所居住社区及所在地派出所意见，切实掌握考察对象遵纪守法情况;在考察结束后，由县委组织部统一征求纪检、检察、信访、计生、审计、房管等部门(单位)的意见。

　　延伸监督触角，对“两圈”表现深入掌握。该县坚持把监督的触角延伸到干部的社交圈和生活圈。对干部公德意识、家庭和谐、孝敬父母、邻里关系、生活作风及社会交往圈子进行细化、量化地评价了解;对家庭存在矛盾或生活作风方面有问题的干部，经过调查核实，确实存在问题的一律暂缓考察任用，情节较严重的采取谈话提醒等方式进行教育引导，确保选拔任用的每一名干部都是政治上的明白人、工作上的领头人、情趣上的健康人。(秦振华 徐凯)