创新是组织工作的活力之源。唯有创新，组织工作才能适应不断变化的新形势、新任务的要求，才能在不断研究新情况、解决新问题的过程中开拓新境界、提升新水平。创新组织工作必须把科学发展观贯穿始终，以科学的态度、科学的理念、科学的视野和科学的方式来谋划和推进组织工作，具体来讲要抓住四个切入点和突破口：一是抓典型。注重抓典型、善于抓典型，通过典型引路的方法有效地指导和推动全局工作，历来是我们党重要的工作方法。创新组织工作必须在抓好典型上下工夫，有计划地从不同层面、不同角度挖掘、树立、培养、总结和推广一批具有较强影响力的优秀基层党组织和先进个人典型，大力宣传表彰他们的先进事迹，充分发挥典型的示范引导和辐射带动作用，推动组织工作再上新台阶、再上新水平。
二是抓结合。围绕中心，服务大局，为经济社会发展提供坚强有力的组织保障，是组织工作的基本出发点和最终落脚点。
当前，单纯就组织工作抓组织工作的倾向还很严重，组织工作服务中心工作、服务经济发展的能力还不强，与市委、县委中心工作和重点工作的结合还不够紧密，推动经济社会发展的成效还不够明显。因此，创新组织工作必须在抓好结合上做文章，更加紧密地把握和围绕经济发展这个中心，更加自觉地服从和服务于市委、县委发展战略这个大局，更加牢固地树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，找准组织工作与市委、县委中心工作和重点工作的结合点和着力点，努力在这个大局中科学定位，主动跟进、自觉融入、积极服务，在服务大局、促进发展中实现新作为、新突破。
三是抓机制。制度具有稳定性和长期性，加强制度建设是搞好组织工作的基本要求和根本措施。创新组织工作就要在健全完善制度上求突破，要针对基层党组织工作中存在的管理不规范、制度不健全、职责不明确、活动不正常的问题，突出抓规范规章制度、规范工作程序、规范党内活动、规范考评评议、规范档案资料“五类规范”，进一步规范基层组织建设工作程序和工作职责，建立一套职责明确、制度健全、工作有序、管理严格的运行机制，使组织工作步入决策民主化，管理标准化，职责目标化，制度规范化，考评系统化管理轨道，真正用制度规范和推动组织工作，以制度的创新、机制的完善，不断增强组织工作的实效性。
四是抓载体。创新活动载体是推动组织工作的有效手段和重要途径，也是组织工作体现时代性，把握规律性，富于创造性的必然要求。近年来，市委推行的“两定一查三评”、“党员承诺评议”、“党建第一责任人”制度，浮山县委推行的“三建三帮三争创”、“双争双促”等实践活动，都起到了很好的作用。
因此，创新组织工作，必须从创新活动载体上求实效，要积极适应新形势、新任务的要求，紧紧围绕县委中心工作和重点工作，紧密结合党员干部思想和工作实际，精心设计一批管用有效、具有特色的载体活动，在活动中细化和丰富组织工作的内涵，提升组织工作的质量。
（作者系浮山县委常委、组织部部长 丁向阳 ）

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