八年来，临汾职业技术学院立足当地，开动脑筋，瞄准市场，解放思想，积极探索产学结合培养人才的新型办学模式，积极广泛开展校企合作，面向市场办学，以就业为导向，培养了一大批社会有用人才，走出了一条具有当地特色的办学之路。
如今的临汾职业技术学院占地面积500余亩、建筑面积153797平方米，教学仪器设备先进，拥有17个一体化教室、8个语音室、27间计算机教室和60余个各类专业实验室；拥有七大学科门类的35个专业、8000余名全日制在校学生、1600余名成人高等学历教育学生；拥有两所附属医院和24所长期合作的教学医院、36个校外实习基地……这些让年轻的临汾职业技术学院成为引领临汾职业教育的一面旗帜。

机制革新

——从计划体制到市场运作

经过充分的论证和思考，学院党委提出了办学指导思想——坚持以教学为中心，以服务为宗旨，以育人为目的，以强化实践技能教育为基础，融“教、学、做”于一体，工学结合，以精品课程建设为核心，以就业为导向，致力于现代实用性技术和管理人才的培养，立足临汾，面向三晋，辐射全国，坚持走科学发展的办学之路。
遵循这一办学指导思想，学院首先颁布了《院系两级管理暂行办法》，实现了四校合一融合，先后解决了处级、科级干部到位问题，相继出台了《教学质量管理办法》、《实验实训管理办法》、《学生日常行为管理办法》和《临汾职业技术学院管理制度》等一系列制度，并确定了“管理年”，学院进入秩序化、规范化、创新化发展的良性轨道。
为了提高师资队伍建设，学院根据社会对不同专业人才的要求，采取“能者上、庸者下”的管理方法，确立了系主任负责制，扩大了系级自主权，使管理中心下移。同时，对教师队伍建设采取“送出去”、“请进来”相结合的办法，建设了一支专、兼并重，教学、科研共升的教师队伍。目前，全院正、副教授150余人，讲师240余人，“双师型”教师137人，在各级学术刊物上发表的论文、论著共计500余篇，出版的专著、教材50余本，这在同等高职院校中亦非多见。
与此同时，为适应不断增长的人才市场需求，学院设立了医学系、护理系、机电系、计算机系、外事旅游系、经济管理系、动物科学系、公共教学部、实训部7系2部40多个专业，以及3个研究所。学院推行的“双证制”，要求学生毕业时取得毕业证书和相应的职业资格证书，为学生适应社会需要、顺利就业或创业打下坚实基础。
几年来,学院先后与侯马建邦集团、河津阳光集团、明亮铸造有限公司等省内名优企业进行合作，学生在校期间前往企业顶岗实习，企业在校实行订单招生。随着招生人数逐年攀升，毕业生就业率一次次被刷新，临汾职业技术学院的毕业生遍布山西、北京、天津、山东、河北等省市的各大企业，一举成为各行各业的佼佼者。

产学一体

——从死读书到活技能

秦国杰说：“学生不经过实习、实训很难掌握实际技能，单靠黑板上开机器教不出合格的学生。我们倡导产学一体，就是尽可能多地让学生在实验室做工厂里训练。”
为了提高教学质量，临汾职业技术学院大胆改革人才培养模式，根据社会经济发展对不同专业人才的要求，准确定位专业目标，把握专业发展方向，深化专业改革，促进专业交叉融合，提高专业设置效益，形成专业特色，受到学生的广泛好评。
2006年以来，学院新建成38个整洁、明亮的护理实训室和1700平方米的护理实训中心；标准的4S店汽车实训车间和14个汽修专业实训室，以及63个机电一体化、电子电工、家电维修、旅游、酒店管理、计算机技术等专业实验实训室。同时，还建成了国家级护理实训基地、国家级汽车检测与技术实训基地，农场、优种鸡场、猪场、兽医门诊部、蔬菜大棚、食用菌及花卉培育基地。
这些校内实训基地和科研开发环境，使学生在现代化工业背景下进行全面、自主、深透的实习实训，学生的职业技能真正做到了“货真价实”，所学知识与岗位需求也实现了“零距离”对接。在这里受到的正规教育和严格的技能训练，为学生们以后走上社会、服务社会打下了坚实的基础。
高职院校的重要使命之一，就是探索校企合作的新机制。
秦国杰认为，校企合作不是简单派几个学生到企业实习，也不是简单把企业技术人员请到学校讲几节课。如果把学校与企业的合作看作是“树木”，与某个行业的合作看作是“森林”，那么学院“校企合作”的目标就是：要见树木，更要见森林。
在发展中，临汾职业技术学院先后与北京大学、中国农业大学、山东大学、重庆大学、山西医科大学等著名院校合作，实现教育资源共享，还长期与30多所教学医院和36个校外实习基地保持合作，与华翔公司等本地众多新兴现代名优企业签订就业协议，在省内外建立毕业生跟踪服务，学院的医卫类、机电类等“拳头”专业毕业生更是供不应求，就连北京、山东、河北等地企业都千里迢迢赶来“抢人才”。学院毕业生一次性就业率达92.96%以上。

创建“四化”

——从教书育人到文化育人

近年来，临汾职业技术学院以创建绿色校园、园林化校园为目标，增加专项资金投入，改善环境和教学设施，成立了学校绿化工作领导组，坚持校园绿化建设与基础设施建设同规划、同设计、同施工，按照“总体规划、逐步投入、逐步建设”的思路，对学院各块绿地的布局、造型、设施、树种、草种进行部署，逐步实现校园绿化、净化、美化和亮化的目标。
建校当年，在新教学楼投入使用后，学院完成了教学楼周边绿化配套工程，新植草坪4490平方米，新栽了油桃、葡萄、山桃、苹果、梨等树木。2003年，学校投资100余万元，新建了紫藤长廊和冬青绿化带，新植了雪松、碧桃、樱花、银杏等景观植物，并对原有树木进行了修剪，文化广场建设及广场周边绿化工程同时完成。2004年以来，学院新增建筑面积4万余平方米，建起了两座人工湖。目前，校园绿化面积已达54058余平方米，绿地覆盖率面积达77258平方米，绿地覆盖率达到45％以上。
为了做好“养护”工作，学院在经费紧张的情况下，压缩开支，投资300余万元用于环境建设，专门聘请花工和保洁工，购置了履粒机、农药喷洒机、割草机、刀剪及农用工具。同时，制定了一系列规章制度，把园林绿化学校的创建工作列入重要议事日程，作为师生评优评先的一个重要指标。
几年来，学生的环保意识大大加强，乱丢纸屑、乱刻乱画的现象悄然消失。晨间的校园，书声朗朗，清香弥漫，教学楼、图书楼、实验楼、学生公寓楼等建筑错落林立，与绿树鲜花相映成趣，焕发出勃勃生机。
让人惊叹不已的是，在这个专家预言缺水的地方，一眼深达千余米的深井温泉不仅有效解决了师生生活用水问题，也让全院师生免费享用到大自然清新隽永的甘露——优质地下矿泉水，促成了学院与企业家的联姻。由校企合作开发出的“甜咪咪”优质矿泉水享誉临汾城乡乃至全省，也使临汾技术职业学院成为全省绝无仅有的“温泉校园”、“花园式校园”和“园林化校园”，2009年该校还荣获了山西省绿化委员会授予的“林业建设先进单位”殊荣。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。准确的办学定位，先进的办学理念，科学的管理举措，为临汾职业技术学院赢得了良好的声誉。2008年，该校被评为全省创建“平安校园”先进单位和暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动先进集体，并被省劳动竞赛委员会荣记“集体二等功”，被市劳动竞赛委员会荣记“集体一等功”……
桃李不言，下自成蹊。一个个闪光的奖牌记录了临汾职业技术学院的成长历程。从教育教学管理到育人模式，从育人目标到就业保障，临汾职业技术学院如今已成为更多学子钟情的沃土。

（本报记者 郭强 本报通讯员 张淑萍）

来源：临汾日报

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