临汾新闻网讯(通讯员 陈永乐 李志英)近日，侯马市出台《关于2013—2017年基层党建服务“三大经济”和“三大目标”的工作规划》，围绕服务大局、推动发展这一目标，明确了六项推进措施，健全了六项保障机制，全面推进服务型党组织建设。

六项措施，即一是加大先进典型选树，形成学先进、创先进、赶先进、当先进的浓厚氛围;二是加强后进组织整顿，每年按5%的比例倒切后进党组织进行集中整顿;三是注重主干队伍建设，建立基层党组织带头人培训提高机制;四是选派“第一书记”驻村，从下乡住村工作队中选派优秀党员驻村担任“第一书记”;五是强化党员教育管理，健全党员教育管理“学、议、帮、评、出”机制;六是加强活动场所建设，开展服务型、标准化村级组织达标挂星活动，采取驻区单位援助、租赁、联建和新建等多种方式，推进社区用房建设。

六项机制，即一是年度工作重点推进机制，每年确定一个年度工作重点，推进重点，带动一般;二是创先争优常态化机制，探索形成一套具有行业特色、党员有效参与、作用充分发挥、推进切实有效的创先争优常态化机制;三是基本制度落实机制，进一步完善和落实“四议两公开”、“两定一查三评”、党员承诺评议等基本工作制度;四是党建经费保障机制，建立稳定的基层党建工作经费保障机制;五是书记“面对面”考评机制，市委、党(工)委、基层支部三级每年开展一次书记“面对面”述评活动;六是奖惩激励机制，把服务型党组织建设与干部选任、创建文明和谐单位、农村(社区)干部报酬待遇和农村(社区)干部考录公务员和事业单位人员相挂钩。通过“六项举措、六项机制”，实现了基层党建工作与经济社会发展的深度融合、共促双赢，有力地推动了服务型党组织创建活动的深入开展。