国有企业党组织，要把国有企业党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重大政治任务来抓。首先，必须要坚持标本兼治、综合治理，惩防并重、注重预防，建立健全与社会主义市场经济相适应的教育制度、监督并重的国有企业惩治和预防腐败体系。其次，要认真落实国有企业党风廉政建设责任制，切实解决职工反映的突出问题，坚决纠正损害国家、企业、职工利益的不正之风，严肃查处国有企业领导人员滥用权力、以权谋私的违纪违法案件。第三，要加强国有企业廉政法制建设，建立用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。第四，要加强国有企业管理人员思想道德和党纪政纪教育，不断提高其道德水平和法纪观念。因此，要切实加强国有企业党风廉政建设和反腐败斗争，为企业的可持续发展营造健康、稳定的发展环境，就必须在以下六个方面有所侧重、有所突破。
一、强化监督职能，健全监督制约机制首先在监督机构的设置上，要改变现有的“同级监督”、“下级监督”模式，由企业设立纪检监察机构和人员，该机构和人员受企业党组 织直接领导并向党组织负责。此外，还可在企业各基层单位聘请专职协作人员，其协作人员受纪检监察机构的直接领导并对该机构负责，实行“上级监督下级”的模式，建立起企业党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察机构协调、企业各基层单位各负其责、依靠广大企业职工共同参与的国有企业反腐败领导体制和工作机制。其次在监督职能上，主要是对企业党员进行党纪监督，对企业管理人员进行政纪监督、决策监督、管理人员聘任监督、项目安排监督、资金运行监督、物资采购监督、国有资产管理监督、作风监督、廉洁从业监督。
二、健全监督制度，完善监督措施在监督形式上，完善党内监督、职代会监督、纪检监察监督、司法监督和社会监督。在监督制度上，要健全企业管理人员权力制约和监督的制度、管理行为的制度、违纪违法行为惩处制度、反腐败领导制度、监督工作制度。在监督职责上，主要监督国有企业执行党的路线方针政策和国家法律法规的情况；监督企业领导班子维护党纪、执行民主集中制、选拔聘任管理人员、落实党风廉政建设责任制的情况；监督企业项目安排、资金运行、物资采购、资产使用情况；初步核实和参与调查企业党组织和管理人员违纪问题；受理企业党组织、党员和职工的检举、控告、申诉。在监督措施上，纪检监察机构要健全内部工作制度，参与企业管理人员的推荐、考察、讨论、聘任全过程监督检查，参与企业党内监督的指导检查、党员领导干部履行职责和行使权力的监督检查，参与违反党纪党规案件的检查。
三、围绕生产经营开展监督工作企业是以盈利为主要目的生产经营单位。
纪检监察工作要在企业生产经营中发挥服务保障作用，就得紧紧围绕企业的市场经销、物资采购、安全管理、质量管理、财务管理等进行有的放矢的工作。要结合企业生产经营实际，有针对性地完善各项监督约束制度，制定各项工作规范和工作程序，并进行全过程监督，尤其要针对界限不清、法律滞后等问题，及时制定可行的规章制度，做到超前预防、关口前移。要针对企业易发、多发问题的薄弱部位和环节，制定可操作性强、防范有效的廉政制度和工作程序。
四、强化党风廉政建设责任制要按照党政“一把手”、分管责任人、各基层党组织和各基层单位负责人的顺序，层层分解责任，建立起横到边、纵到底的责任网络，使各级责任人都负有责任，把企业的各个方面、各项管理、各个环节都纳入责任管理范围。要完善责任制考核内容，细化考核指标，加大检查考核力度，并把考核结果与各级责任人的业绩评定、奖励惩处、选拔聘任、薪酬兑现挂钩。
要实施党风廉政建设责任追究制度。
五、强化反腐倡廉教育要加强企业管理人员和党员的党的基本路线、基本纲领教育；进行理想信念和职业道德教育，加强党的优良传统和作风教育；进行党纪党规和国家法律法规教育；要完善宣传教育制度，健全教育工作机制，改进宣教工作方法；要加强国有企业廉政文化建设。
六、坚持党风廉政建设与时俱进，不断开拓创新国有企业党风廉政建设要适应新形势新变化的要求，积极探索工作规律，创新党风廉政建设工作思路，扩大工作范围，延伸工作触角，拓宽工作载体，改进工作方法。通过不断地探索和创新，积累工作经验，丰富工作理论，努力开创国有企业党风廉政建设工作新局面。 （临汾汽车运输有限公司党委书记 孟德生）

来源：临汾日报

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