大学生“村官”产生“身份”困惑，主要有两个原因：一是对中央政策的不了解，没有明确中央选聘大学生到村任职的真实意义，没有准确认识村级组织特设岗位的含义。村级组织特设岗位，是一个全新的概念，认识这个岗位的真实含义，需要实践的检验和正确的引导，因此大学生“村官”存在模糊认识，也是正常现象，情理之中。二是受传统的“官本位”思想的影响，认为大学生“村官”和公务员、事业单位工作人员一样需要有一个更加牢固的身份，或者是干部身份、或者是工人身份，甚至认为大学生“村官”就该是公务员或事业单位工作人员，这主要是对中央干部人事制度改革的精神理解不深、领悟不透、认识不清的原因。干部人事制度改革的一个主要目的，就是要实现干部由身份管理向岗位管理的转变，打破“身份”限制，这是改革的方向，也是改革的原则。
大学生“村官”是充满激情、富有朝气和极具活力的一代，一旦被身份的概念所困惑，就有可能失去光泽，影响情绪，阻碍进步。主要有三大害处，一是会束缚自己的健康思想，成为身份的奴隶，每天为身份而活着，不知道自己该干什么，该怎么干，从而导致无所作为、荒废青春、虚度年华。二是会让自己失去正确的前进方向，背离自己选择农村发展的初衷，会失去在党提供的这个大舞台锻炼成才的机会，会害怕农村、远离农民，既不能增强与农民群众的感情，也不能了解中国农村的现状，更不能提升领导农村发展的本领。三是会失去来之不易的宝贵机遇，不是想着如何干好工作，而是整天忙于考公务员、事业单位工作人员，既不能对党和人民的事业高度负责，也不能认真履行自己的岗位职责，最终会经不起组织的考验、考核和考察，而落得被组织解聘、被群众遗弃的结局。
大学生“村官”是有知识、有理想、有抱负的一代，一定要坚决贯彻落实科学发展观，克服落后思想的禁锢，学习先进的理念，走出身份的困惑和迷茫。
大学生到村任职都是自己的选择，一定要树立远大理想，敢于面对自己的人生抉择，把自愿选择到农村接受锻炼，作为实现人生理想的大舞台，作为锻炼能力、提高素质的大平台，坚定信念，勤奋工作，不被身份所惑、所困、所累。
大学生到村任职，是社会主义新农村建设的实际需要，一定要脚踏实地，默默奉献，认真履行好自己担负的职责，主动融入农村，贴近农民，了解农业，通过实际行动赢得老百姓的认可，增强与老百姓的感情，努力为新农村建设增砖添瓦。
大学生“村官”是时代发展的产物，是党的事业的接班人，一定要抓住党给的这个千载难逢的历史机遇，大胆实践，勇于创业，用实实在在的成绩证明自己的胆识、魄力和能力，用给老百姓带来的实实在在的利益，书写自己光辉的人生，实现自己远大的理想。（于鹏飞）

来源：临汾日报

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