培训内容丰富化。该县确定了政治理论、政策法规、民主知识、科学文化知识、农村实用技术5个方面的培训内容，旨在进一步提高广大党员干部的思想政治素质和解决实际问题的能力，科学、民主、依法执政的水平和抢抓机遇、跨越发展的能力，相关业务的实际处理能力,科学修养、文化修养和综合素质以及致富、带富和抵御风险的能力。
培训对象分类化。结合实际，该县坚持分类别、分层次培训，确定了7个类别的培训对象，即科级领导干部，重点培训其贯彻落实科学发展观、把握全局、科学决策、处理利益关系、务实创新等能力；年轻干部，重点从修身与立德方面加强教育培训；国家公务员，重点举办《公务员法》及配套法规、法制观念等培训；基层干部，立足新农村建设的实际，举办实用技术培训班；妇女干部、党外干部，举办党的政策理论，女性社交礼仪、保健知识和基层统战干部、非党干部培训，提高其政策把握、参政议政、组织协调和合作共事的能力；企业经营管理者，从强化企业经营知识、提高企业管理能力、调整产业结构、转变发展方式、提高社会责任意识等方面开展专题培训；专业领域干部，从实际需要出发，开展特色培训，以竞赛促学习，提高他们的专业技术水平。
培训形式多样化。具体采取了阵地教育、远程教育、巡回培训、外出培训、集中培训、自主选学6种培训方式。阵地教育、集中培训保证了培训的经常化、规范化，远程教育则进一步丰富了培训内容，以党校教师为骨干组成的“干教大篷车”巡回培训实现了流动教学、送学上门，外出培训则进一步给全县的改革开放和经济建设注入了新的活力，自主选学确保了学习的自主性、灵活性。
培训职责分工化。在全县干部教育培训工作领导组统一领导下，县委组织部负责做出培训规划，县委党校负责培训的师资、场地和组织管理，县财政局负责培训经费保障，县委宣传部负责宣传引导，各部门、各单位、各乡镇负责具体组织各自系统的培训。
培训督查制度化。为确保培训落到实处，坚持主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。坚持把制度建设贯穿于培训始终，同时，加强督促检查，把培训工作纳入年度考核，加大检查力度，及时通报检查结果。
截至目前，今年全县共举办了8期党员干部培训班，培训党员干部1万余人次。

（通讯员 任军锋 冯婧）

来源：临汾日报

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