一是注重政策理论学习，提高员工政治素质。结合开展科学发展观理论学习教育、党的历史、英模典范教育、金融发展形势教育、职业道德教育，进一步坚定共产主义理想信念，开阔视野，培养战略思维，坚持正确的世界观、人生观、价值观。二是注重业务知识学习，提升员工工作效能。结合开展业务竞赛活动，加强业务知识学习培训，丰富学习内容，改善知识结构，进一步提高全行干部职工的实际工作能力和综合素质，提升工作效能，使上级行的各项决策得到全面落实，支行的各项工作取得新的进展。三是注重廉政文化建设，坚定廉洁从政意识。结合廉政文化建设活动，通过正面典型示范和反面案例警示，使全体干部职工常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，增强组织纪律观念和廉洁意识，努力营造能干事、干成事、干好事的工作氛围。四是注重提升精神境界，转变干部工作作风。结合行风建设标准化活动，进行文明礼仪教育、心理健康教育，通过观看专家讲座，撰写心得体会文章，使全行干部职工精神境界得到提升，服务意识得到增强，进一步转变工作作风，服务县域经济快速健康发展。五是注重培养学习习惯，学习氛围日渐浓厚。结合支行“制订的学习方案”，大力开展“读一本好书、写一篇好心得”活动和职工读书自学“三进”（即进支行、进股室、进家庭）活动，定期检查职工自学笔记，努力增强自学成效。使全行干部职工真正把读书当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，增强学习的自觉性，培养全行干部爱读书、读好书的习惯，为履行基层央行职责，弘扬社会主义核心价值体系奠定了坚实的理想信念。

（通讯员 陈敬和）

来源：临汾日报

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