一种为民理念。即以人为本、执政为民的理念。右玉地处毛乌素沙漠边缘的高寒干旱地区，恶劣的生态环境是右玉人民面临的重大问题。右玉各届领导班子以执政为民的理念为引领，把人民的期盼作为最大追求，坚持不懈植树造林，坚定不移改善生态，使右玉的森林覆盖率由0.3%增长到52%，90%以上的沙化土地得到治理，右玉的生存环境发生重大变化，可持续发展的能力大为增强。当前，山西迎来新一轮发展高潮，永和面临全新的发展机遇，错过时机，不但会使永和与各县的差距进一步拉大，追赶的希望越来越渺茫，也会让群众盼富的期望化为泡影，生活的水平不会有提高。县委十一届四次全会着眼时代特征，立足县情实际，提出了“以项目建设为支撑，努力实现工业经济新突破，全面推进特色农业、特色旅游、特色山城三项建设，切实抓好民生改善和党的建设两大工程，着力建设绿色、活力、魅力、和谐新永和”的发展思路。对全县干部来说，认真遵循并全力推进这一奋斗目标，是讲党性、讲政治的最直接体现，也是体现执政为民、以人为本理念的最生动实践。全县各级干部应该以右玉精神为动力，把思想和行动统一到县委的决策部署上来，把力量凝聚到转型发展、跨越发展上来，把心思用到为民利民上来，不断把执政为民的理念转化为推动永和跨越发展的实际成效。
一种科学态度。即尊重科学、干事创业的态度。右玉干部群众立足实际、因地制宜，准确把握塞北高寒风沙地区植树造林的特点和规律，正确处理建设生态与发展经济的关系，积极探索人与自然和谐发展之路，逐步形成“绿树转生态、生态变资源、资源促发展”的绿色经济发展模式，在推动科学发展、促进社会和谐上取得突出成绩。客观地讲，永和在近几年来发展的速度是比较快的，这主要得益于我们有一大批想干事、能干事、会干事、干成事、好共事、不出事的干部，但进一步地讲，跳出永和来看，我们与周边县市的差距也比较明显。事实告诉我们，全省各县千帆竞发、周边县市竞相崛起，不进则退、慢进也退，决不是危言耸听。我们要在新一轮发展中有大的作为，还必须依靠这些“六事”干部，特别是要把会干事作为评价干部的重要标准。所谓会干事，就是懂干事，懂得怎样干事。懂干事，首先要问清楚：干什么事。就是干事之前，先想想群众需要不需要，先问问群众赞成不赞成。还必须看明白：能不能干。干事之前，不仅要衡量此事要不要干，还要看此时能不能干；不仅要看欲干之事对不对，还要看将干之事条件是否具备。还要想仔细：怎么干事。“天下大事，必作于细”。即使是一件确实该干的好事，各方面的条件业已成熟，也还需要从组织实施的战术安排上予以重视，决不能轻慢具体操作，疏于过程控制。“细节决定成败”，要摒弃“不重过程”的简单方法论，掌握“春风化雨”的干事本领。我们学习右玉精神，就是要学习他们尊重科学的态度，就是要培养一批懂得干事的干部，这样，我们的工作才能干出成绩，我们的事业才能蒸蒸日上，我们生活的这片土地才能迸发希望。
一种吃苦精神。即不怕困难、艰苦奋斗的精神。右玉是国定贫困县，可用财力十分有限，常常是有心栽树，无钱买苗，干什么事都受到落后条件的制约，但右玉人面对植树造林任务，没有人问钱在哪里，靠着觉悟加义务、窝头加镢头、苦干加实干的精神，打了一场经年累月、卓有成效的植树造林“人民战争”，谱写了一曲新时代“愚公精神”的赞歌。永和也是国家级贫困县，县财政收入在全省119个县中位列末尾，我们学习右玉精神，就应该发扬一种直面艰苦、忍耐清苦、乐于吃苦的精神。直面艰苦，就是从思想上坦然接受条件艰苦的现实，鲁迅说：“真的猛士，敢于直面惨淡的人生。”来永和工作的干部，既有上级组织的信任和重托，更有在艰苦条件历练人生品质的机缘，“既来之，则安之”，无疑不是一种人生的智慧和境界；永和的干部更应该把艰苦的环境作为锻炼自己成长的平台和舞台，直面现状，勇于奋发地改变。忍耐清苦，就是从行为上融入工作的环境，敢于吃苦。不论是县直的干部，还是乡镇的干部，工作的条件和周边县市相比差距较大，特别是乡镇的干部，不但条件有限，而且任务也重。完成好任务，首先要待得下来，忍受清苦，才能有时间和精力把工作干好。所以，我们应当适应这样的环境，而不要怨天尤人。乐于吃苦，就是要从境界上认识苦、接受苦、改变苦，从而有所作为。既然环境无法改变，我们就要改变自己，“人生能有几回搏”，在苦中搏、搏中得、得中乐，自然不负党的信任、群众的期盼、人生这一遭。
一种坚韧动力。即不怕失败、百折不挠的动力。由于受气候寒冷、干旱少雨、风沙侵袭，右玉栽活一棵树，常常需要几年的时间，别人是一分耕耘一分收获，右玉是十分耕耘一分收获，尽管如此，右玉人瞄准目标不松手、遇到问题不气馁、面对困难敢胜利，凭着不怕失败、败了再来、百折不挠的精神，终使独木成林、荒山披绿。我们学习右玉精神，就是要学习他们的这种不怕失败、百折不挠的动力源泉。永和要有大的发展，就是要在新的形势下，完善发展思路，突出发展重点，强化发展措施，优化发展环境，把发展放到立足当前、谋划长远上来，放到推进工业经济新突破、加强基础设施建设、保障和改善民生上来，放到加快转型发展、跨越发展上来，具体就是要按照县委十一届四次全会的部署，围绕转型发展、跨越发展，发扬敢打硬仗、不怕失败、百折不挠的精神，不达目的不罢休，不见成效不收兵，不见全胜不停歇，全力办好群众最需要解决的实事，办好涉及群众根本利益的大事，办好有利于推动发展的难事，办好打基础、利长远的好事，以扎实有效、问心无愧的工作，把汗水洒在永和大地，把政绩印在群众心底。
一种作风保证。即扑身一线、真抓实干的作风。右玉的干部坚持“领导在一线指挥，力量在一线凝聚；干部在一线工作，组织在一线考察；问题在一线解决，经验在一线总结。”靠着“资金不够义务补、物质不够精神补、白天不够晚上补”的真抓实干的作风，终于干出了常人不可能干出的成绩。我们学习右玉的这种真抓实干的作风，就要以实际行动促进作风的大转变、工作的大落实。要深入开展“五争五建”，即争创一流班子、建设三级联动工程，争创一流队伍、建设强基固本工程，争创一流机制、建设生机活力工程，争创一流形象、建设温暖关爱工程，争创一流业绩、建设先锋模范工程和“爱我永和、树我形象、建我家乡”主题活动，把右玉精神作为一面镜子，对照创先争优的要求，检点不足、迎头赶上；对照“爱、树、建”活动的要求，不断地把学习右玉精神的成效转化为“爱我永和”的坚定信念，转化为“树我形象”的具体行动，转化为“建设家乡”的生动实践。要认真遵守“五不准”规定。最近，省纪委针对全省干部队伍作风方面存在的突出问题，出台了“五不准”规定。这既是对干部的严格管理，也是对干部的关心爱护。贯彻这个规定，关键是领导干部要亲自抓，既要以身作则、率先垂范，也要敢抓敢管、令行禁止。通过有力措施，促进干部作风的转变，形成良好的工作秩序。要狠抓工作落实。体现作风成效的，最直接的就是看当前重要工作的落实情况。现在离年底只有不到两个月的时间，各项重点工作已经进入最后冲刺阶段。我们的干部要深入一线，认真检查重点工作进展情况，正在开展的看进度，已经完成的看效果，没有完成的找原因。我们不仅要看进度、看速度、看力度，也要求质量、求精细、求最佳，确保各项目标任务高标准、高质量按时完成。总之，通过学习右玉精神，带动作风的大转变，以作风的大转变推动工作的硬落实，以工作的硬落实奠定转型发展、跨越发展的坚实基础。

（作者系永和县委书记 郭行杰） 

来源：临汾日报

  【责任编辑： 贾亮】