争做勤于学习的榜样

加强学习既是每个人面临的一项长期任务和永恒课题，也是新形势、新任务对工会干部提出的客观要求。
要系统、深入地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，始终保持政治上的清醒、理想信念的坚定；要在与工会有关的业务上多研究、多探讨，用“思想求实、作风务实、措施落实”的“三实”文化理念引领，将工会的法律法规、纲要文件与工会工作实践相结合，努力使自己成为工会工作的行家里手和多面手；要以正面典型为旗帜和标杆，视反面典型作镜子和鞭子，通过正反面典型教育，对照典型找差距，立足岗位，奋发进取。

争做有效执行的榜样

争做有效执行的榜样，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服得过且过的心态，尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。
工会干部要进一步深化认识，增强做好思想政治工作的责任感和使命感，紧紧围绕中心，服务大局，不折不扣地贯彻执行公司的各项决策部署，以工会组织的凝聚力、感召力，引领广大员工发挥积极性、主动性、创造性，实现公司幸福和谐发展。

争做创新工作的榜样

面对新形势、新任务，只有不断创新工作方法，工会才能更好地发挥党联系群众桥梁和纽带的作用，工会工作才能保持旺盛的生机和活力。
工会工作的立足点就是服务，全面提高服务质量就是工作的创新。通过创新比武竞赛，开展劳动竞赛、增效降耗、节能减排、安全生产、合理化建议等活动，引导员工积极投身到公司的生产中并发挥其各自的优势，激励员工立足岗位、专业成才；创新文体活动形式，激发员工队伍活力，增强员工幸福感，增强企业凝聚力和向心力；关心困难职工，倾听他们的诉求，对患大病的职工，积极为他们办理大病医疗救助，以实际行动解决他们的生活困难，为员工提升幸福指数。

争做和谐沟通的榜样

在工作中，只有解决好上传下达以及平行沟通的问题，保证信息的畅通，才能助推公司各项事业和谐发展。
在工作中，要争做和谐沟通的榜样，就要提倡“五心”沟通。“尊重的心”，像尊重自己一样尊重领导和员工，始终保持一颗平等的心态；“合作的心”，管理的利益矛盾是无法改变的，但是通过合作关系的确立，可以融洽部门的工作氛围；“服务的心”，把员工和其他部门当成自己的内部客户，只有让内部客户满意才可以更好地服务外部客户；“赏识的心”，学会欣赏自己的同事而非一味地指责；“分享的心”，分享是最好的学习态度，也是最好的企业文化氛围，唯有分享才能实现以主动和包容的心态进行沟通，并最终决定沟通效果。
只有当争做榜样成为一种习惯、一种自觉，在榜样的力量引领下，工会组织才能在服务大局、服务基层、服务职工上实现新突破，在建设团结创新、奋发有为的工会组织上取得新成效。

（作者系临汾供电公司机关工会主席）

 

付华霞