一个地方的工作好与差，除了有好的谋略、为民的举措和各项制度做保证外，关键在于抓落实。没有落实，再好的政策、再好的制度也体现不出来；没有落实，上级的好的方针政策就会走调。抓落实就是抓成效，将写在纸上、说在嘴上的东西付诸在行动上，表里如一，言行一致。
制度是否可行，举措是否有力，领导是否有魅力，同落实的程度很有关系，抓落实不留水分，说到做到，公信力就强，权威度就高，就有很强的感召力和凝聚力；如果执行制度因人所宜，松紧不同，即使所有的人都得利，也会看、会比，总认为自己吃亏。抓落实除了要有铁的手腕之外，还应讲究艺术，有根有据，让人心服口服。这就得严格地按照章程办事，不乱开口子，不计较个人得失，不论是老同事、老朋友，只要违反了纪律，就要一视同仁，要有诸葛亮“斩马谡”的气魄。抓落实不仅要求他人，更应严于律己，要敢于担当，该负多大的责任就承担多大，不应出了问题绕道走，更不能把责任一推了之，让他人受过。
各个时期工作侧重点不同，所定的规章制度也不同，抓落实的重点也不同，抓落实要有新的措施、新的方法、新的艺术，这就得深入基层、深入群众，把群众的事当作自己的事，把群众的利益放在首位，以大局为重，只要符合大多数人的事就干，有利于经济发展和改善民生的事就大胆地去做，紧紧地抓住中心，脚踏实地，扎扎实实地做好每项工作。
抓落实事关党风和干部的作风，能否抓好落实关键在于组织者、在于领导干部。“关键在于落实”这句话很有针对性，抓住了做好领导工作的切入点，也是对领导干部在新形势下的新要求，因而，各级领导干部应来真的动硬的，认认真真抓好落实。（罗瑞明）

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