那么，如何才能在实际工作中抓住“以德为先”的要义，把握好“以德为先”的标准，从而把那些不仅得票比较高而且敢予负责、不怕得罪人，真正能担当重任的干部选拔到关键岗位上去呢？笔者认为需要坚持“四看”。
一看民望。民望，就是群众基础，群众威信，群众信任度。群众的眼睛是雪亮的，群众心里有一杆秤。对于干部的德才表现、廉洁程度，对于干部自我要求严不严、工作标准高不高、责任心强不强、联系群众紧不紧，群众看得最清楚，掌握得最准确，评价也最可靠。因此，选人用人，进行群众测评，征询并尊重群众意见是重要的一环。所谓“公认”，并非指百分之百投赞成票。这就需要把握好数量界线，使那些大多数、绝大多数群众支持拥护的干部进入领导班子。
二看品德。德，即人格人品，政治品德、道德、品质之谓也。人之缺德不仁，官之缺德祸国”。我们共产党人历来主张讲德，选干部讲德，干工作也要讲德，让老老实实、勤勤恳恳工作者为世人赞赏，让全心全意为人民服务者成为优秀村官、进入领导班子。
三看才能。就是要看他有没有履职能力，政治上靠得住，工作上有本事、想干事、会干事、干成事，作风上过得硬，人民群众信得过的优秀干部选进村委班子，成为领导骨干。
四看实绩。选人用人，相马”不如“赛马”。一个干部怎么样，是好是差，是优是劣，要到实际中去考察，看他在困难条件下能不能进取，承担重要任务时能不能完成。
总之，要看实际政绩。

董三刚

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