今年号称“史上最难就业季”，早前教育主管部门披露称今夏全国高校毕业生达699万，是历年来毕业生规模最大的一次。
    倘若再加上那些社会待业者，就业压力更是可想而知。在此种局面下，就业公平的重要性不言而喻。
    然而，在竞争激烈的就业市场中，找工作也需打拼，除了靠自己的能力，有时还得拼爹、拼钱。
    为求一职位，通过各种途径找关系甚至不惜花重金的事例并不少见。市民文女士已在西安一家事业单位工作3年多，清闲又稳定，常让那些在私企工作或自主创业的同学羡慕不已。文女士告诉记者，进入这家单位时，在面试前，父母四处托关系，先后多次送钱送物，等她顺利通过面试，已陆续花了9万余元。文女士说，虽然专业不对口也偶有烦恼，但很稳定，总体来看，划得来”。（7月18日《华商报》）读罢“9万元买编制”的新闻，那些苦苦奔波找工作，或是为生计辛苦打拼的屌丝们该是怎样一种心情？想必一定是五味杂陈吧。
    编制充满着诱惑，工作稳定，工资高，福利待遇好，没几个人不想挤进编制之内。这也就难怪之前哈尔滨招聘事业编制的环卫工人，448名的编制名额为何会引来万余人报名，甚至一位硕士落榜者宣称“就算是死，我也要死在编制里”。其言悲壮而又无比现实。
    靠实力挤进编制之内没有错，错的是那些拼爹“买编制”与“卖编制”的行为。9万元“买”来一个事业编制，对当事人来说也许“划得来”，因为身处其内可以享受到种种好处，倘若所在的部门岗位还有上升空间，那实在是一桩“保赚不赔”的买卖。可是，有人能够拼爹入局，自然相应地就有人因此被挤出编制之外，这种“划得来”的买卖，无视实力打拼和自由竞争，最终对就业公平构成了极大破坏。
    就业形势严峻的今天，为防止暗箱操作，保证公平竞争，逢进必考”已成为进入公务员序列或事业单位的必要程序。从被媒体曝光的“萝卜招聘”、火箭提拔”等等来看，其背后无不有一双权力之手在把玩规则，逢进必考”有时也会变成掩人耳目的道具。可以想见，有人可以花9万元“买”到编制，前提自然是有人拥有“卖编制”的权力，权力寻租以单位公信力为代价，被个别人中饱私囊，同时也给被拼的“爹”以施展手段的空间，造成了公序良俗的破坏，以及社会不公平的加剧和民怨的愈积愈深。
    “9万元买编制”，见诸报端的只是一例，却一定不是孤例。如今，我们追问这9万元最终装进了哪些人的腰包，更要追问制度设计部门如何堵住其中的漏洞。
    “把权力关进制度的笼子里”，权力与受贿、腐败交媾才可以避免，拼爹“买编制”者才淡定不起来。
    而只有真正弥合了“编制之内”与“编制之外”二者间的鸿沟，就业公平才可能回归。
    文/孙宗林