针对自身实际，他们在干部教育培训中力戒形式主义、盲目主义和本本主义，采取了以下形式新颖、方法灵活、途径多样的措施。一是正面教育。把抓好思想政治教育放在首位，多次召开会议，专题研究部署，全面系统学习。二是典型引导。将英雄事迹、先进材料剪贴成簿，认真学习，谈感想、写认识，激励大家以饱满的热情做好本职工作。三是制度规范。坚持实行定期学习、重要事项集体研究决策、依法行政、廉洁自律、工作汇报等制度，推动了各项工作的开展。四是树立样板。通过开展业务考试、技术比武、演讲比赛、资料展评、政治测试、按月通报出勤、按月工作大会交账、按季对执法工作考核，树立了岗位样板。五是营造氛围。相继开展形式多样的税务工作大讨论，以及争当工作标兵、业务能手、查账能手和管户一口清等活动，使大家心往一处想、劲往一处使。六是搭建平台。以人定岗、岗责自定，成立机关工会，建立读书阅览室，开办机关食堂，定期进行演讲、乒乓球、扑克比赛，活跃了干部文化生活。七是警示教育。确定勤政廉政教育日、教育月，聘请检察院等司法部门专家以案说法，并组织职工观摩廉政漫画，组编廉政警句。八是爱心提示。定期开展民主生活会、谈心交流会，开展批评与自我批评，有目的、有重点地进行机关思想纪律作风整顿。
通过狠抓干部的教育培训，该局干部面貌、机关作风、税风税纪、组织纪律、学习氛围、业务技能、团结协作等诸多方面发生了深刻变化，涌现出了一批思想过硬、作风扎实、工作肯干、勇于吃苦的先进个人和事迹，全市业务考试两次获得集体第一，赢得了社会和纳税人的广泛赞誉。 （记者 杨世宏）

来源：临汾日报

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