在推进企业廉洁文化建设的实践中，尧都农商银行汇通支行围绕经营管理中心任务和反腐倡廉建设实际，不断提高廉政教育的亲和力、吸引力、渗透力和感染力，使广大干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，“三关”为抓手，加强党风廉政建设，增强责任意识，促业务持续发展。
一、把好“教育关”，筑牢思想防线。尧都农商银行汇通支行根据每月反腐倡廉形势确定主题，以职业道德、价值观、人生观教育为主要内容，积极开展专题讲座、党风廉政知识竞答、参观反腐倡廉教育基地以及廉政书法绘画竞赛、廉政格言警句征集等教育活动，以丰富的内容、生动的形式，加大对广大干部职工的思想教育力度，帮助员工树立责任意识和大局意识，营造浓厚的廉政工作氛围。
二、把好“警示关”，夯实廉政基础。该行通过实施“五个会”制度，创新反腐形式，加强警示力度。一是按月召开案件风险防控分析会，及时传达案件防控会议精神和要求；二是召开亲情助廉座谈会，巩固反腐倡廉后方根据地；三是每天召开晨会及班后总结会，做到时时刻刻抓廉政，分分秒秒防风险；四是每周五晚召开职工会，开展批评与自我批评，查找工作中的不足；五是周末组织学习会，结合具体案例、条线工作、风险点来讲制度、查原因、订措施，增强员工抵御不良思想侵蚀的能力。
三、把好“执行关”，确保办事效能。该行通过要求领导每周与员工进行座谈、发放家庭助廉公开信、开展“廉内助”等活动，对员工行为实行全面风险排查，密切关注员工8小时内外的行为。对任何违规违纪现象严惩不贷，发现一起查处一起，防范案件和行为失范的发生，使各项工作形成讲党性、比纪律，讲奉献、比业绩的良好风气，确保党风廉政建设活动取得成效，为尧都农商银行向现代化商业银行迈进的征程上注入新鲜的血液。（赵新平 张文晶）

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