临汾新闻网讯 (通讯员 刘锐)  为确保护理技术服务和国内一流医院接轨，从今年5月开始，市第四人民医院组织护理骨干分批次到北京协和医院进行临床培训，成为我省首家大范围外派培训护理人员的医院。

临汾市第四人民医院是一所集医疗、科研、教学、预防保健、康复为一体的现代化综合三级甲等医院。近年来，该院护理工作以强化护理质量管理为重心，不断提高护理服务水平，制定护理工作五年规划，提出护理技术服务“协和化”，与北京协和医院签订协议，每年送60名护理骨干，5年内共送300名护理骨干到协和医院进修学习。此次培训是该院护理技能“协和化”建设的一项重要内容，通过培训，护士们不仅在专业知识和实践技能方面有了提升，还学习到了北京协和医院许多护理服务方面的新理念、新知识。

为强化护理工作，该院采取多项举措精心打造护理品牌。

一是不断强化护理管理。严格依法执业，保证护理人员依法执业率100%。加强管理队伍建设，护理管理岗位培训率100%，护士岗前培训率100%，院内专科护士培训100%。“优质护理服务示范工程”普及率达100%。制定、修订护理管理规范及护理制度154项，护理质量标准38项，护理工作流程123项，单项考核办法13项，确保护理管理及服务有制度可依，有标准可循，促进临床护理行为的专业化、规范化。

二是不断加强护理质控，促进质量持续改进。实行三级质控管理，护理部——科护士长——护士长，落实责任，查缺堵漏，发挥实效，将考核组、夜查房质控列入护士长工作质量考核内容，制定具体考核方法，避免质控工作流于形式;全院护理质控使用《护理质量信息反馈及整改表》(包括质量缺陷、整改措施及跟踪效果三个部分)，科内每月跟踪自查，护理部定期到科内检查整改落实情况，真正将质量持续改进落到实处;利用院内OA网，每月发布质量信息，对考核进行公示。

自2011年四季度开始，每季度利用管理工具对护理质量缺陷进行统计学分析。通过利用鱼骨图、检查表、排列图、趋势图等统计工具，使质量分析更为全面细致，利于查找主要原因，明确发展趋势，促进了质量的持续改进。

2012年以来，先后开展了无保护接生技术、正台接产技术、改良会阴侧切缝合术、超声引导下PICC穿刺术、腹水浓缩回输技术、肿瘤放疗野皮肤护理、主动脉内球囊反搏术后护理、人工肩关节置换手术配合及术后护理等护理前沿技术。

三是保障护理安全，加强重点环节风险管理。坚持对压疮(高危)病人、危重病人护理进行质量追踪管理，2012年追踪压疮(高危)病人264人，危重病人674人;临床科室对有跌倒、坠床、压疮风险因素住院病人实行每日动态评估，并将有风险因素的患者，依据评估结果采取具体防范措施。重视护理人才的培养，注重在职培训的专科性。几年来，参加省内培训93人次，省外培训200多人次。

四是优质护理服务示范工程普及率达100%。护理人力资源实行垂直管理，全院护理人员由护理部统一调配，2012年床护比达1:0.5;护理管理实行目标责任制，每年护理工作目标达标率都在90%以上;完善绩效考核方案，绩效考核与护理服务的数量、质量、技术难度、患者满意度相挂钩，护士待遇已做到同工同酬。

此次培训举措极大地调动了护士工作的积极性。