临汾新闻网讯 (通讯员 王民安)  今年以来，市老龄人才资源开发协会充分发挥自身作用，大力开发老龄人才资源，为老龄人才发挥作用提供了坚实的平台，在机构建设、树立典型、宣传发动等方面取得了较好成绩。

一是健全机构，实现了全市17个县(市、区)老龄人才资源开发协会全覆盖。2012年年底，全市有10个县(市、区)分别成立了老龄人才协会。今年以来，市协会一班人先后几次分别深入永和、隰县、汾西、古县、洪洞、襄汾、尧都等县(市、区)，与当地党委和政府领导商定成立协会的人选等事宜。经过半年的努力，截至10月底，7个县(市、区)老龄人才资源开发协会先后成立，实现了我市全覆盖。

二是树立典型，落实两个“一百个一”。

今年年初市协会发了临老人才字(2013)3号文件通知，为在明年协会换届时各县(市、区)协会推荐一百个“双先”表彰人物和单位,11月底前已全部报回。同时，市协会组织收集了100个老龄人才典型人物，收录于《奉献集》一书的续集。此项工作在各县(市、区)协会的努力下于11月底已基本完成。市协会将组织专门班子审查、修改、定稿，争取明年换届时成书，同大家见面。

三是强化宣传，文章质量有了新的提高。市协会主办的《老龄人才风采》刊物今年4期已完成，较以往相比，文章质量有了很大的提高，体现在省协会《老年人才通讯》采用率高，1-10月份已登载了我市9篇文章，是市协会成立以来的最高年。