五项措施是：一是增设了农民工维权中心，开通维权热线电话，开辟维权“绿色通道”。关注关心弱势群体，对涉及群体性的劳动保障案件，高度重视，迅速妥善处置。二是加大对企业劳动合同签订和劳动用工备案的检查力度，使辖区内各类企业的劳动合同签订率、劳动用工备案率分别保持在90%和80%以上。三是在建筑企业及200人以上的规模企业实行工资准备金制度，对曾发生过拖欠工资行为和存在拖欠工资隐患的企业实施重点监控，有力遏制了重大拖欠农民工工资案件的发生。四是开展劳动保障监察执法“网格化、网络化”省级试点工作，初步实现分类动态监管，有效预防和查处涉及侵害农民工权益的违法行为。五是建立重大劳动违法案件查处联动制度，严厉打击强迫劳动、恶意欠薪逃匿等严重违法行为，加大拖欠工资追讨力度。
截至目前,该大队共检查各类用工单位700余个，先后下达劳动保障监察责令整改决定书193份，督促用人单位补签劳动合同17000余份。受理各类投诉举报案件91起，涉及农民工900余人，追回拖欠工资及抵押金377万元。（记者许丽 通讯员杨振坤）

来源：临汾日报

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