“提高工作执行力，首先要加强干部下井下现场的落实力度。现场就是领导干部的责任田，领导干部要切实掌握当班时井下的生产状况，在第一时间、第一现场，将发现的隐患及时消除在萌芽状态。仅国庆期间，该矿领导干部就下井下现场260次，查出并落实整改各类隐患800余条。”10月5日上午9时许，该公司辛置煤矿调度室负责人向笔者介绍了该矿节日期间领导干部下井（现场）情况。
据了解，和辛置矿一样，霍州煤电所属各矿井分别制订了个性详尽的领导跟班作业时间表、质量标准化考核规定等，全体领导干部纷纷身体力行，切实推行“带班令”、“手指口述”工作法，以身作则，引深规范干部行为，提高下井质量。干部下井（现场）活动的引深开展，进一步促进了干部作风的转变，夯实了企业发展的基础。
（通讯员 李敏华 陈俊）
来源：临汾日报
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