临汾新闻网讯（记者 成华）１月１３日，记者从市人力资源和社会保障局劳动保障监察支队获悉，过去一年，通过整顿人力资源市场秩序、整治非法用工、企业职工工资支付专项检查等一系列行动，全市劳动保障监察机构为维护全市劳动者的合法权益，撑起了一把伞。
去年，全市劳动保障监察部门先后组织开展了清理整顿人力资源市场秩序和整治非法用工打击违法犯罪专项行动、整治非法用工大检查、劳动用工综合执法和县与县之间劳动用工管理交叉大检查、最低工资标准执行情况专项检查、外省来临承建煤矿新改扩建项目施工单位劳动用工检查、维护妇女劳动权益专项执法大检查、企业职工工资支付专项检查等７项系列大检查活动，督促用人单位规范劳动用工管理，健全完善职工工资保障机制。
辛辛苦苦干一年，就怕拿不到辛苦钱。农民工工资问题，一直是劳动保障监察部门关注的重点。去年，劳动保障监察部门在建设领域重点加大实施工资保证金制度，依法督促用人单位和建设单位在指定银行预存工资保证金，确保参加施工建设的农民工工资支付。截至２０１０年１２月３１日，全市工资保证金余额１４７９．８３万元，涉及用人单位２８２户。
同时，去年，劳动监察部门重点对煤矿、非煤矿山、尾矿库（含各类基建工程项目）、危险化学品、建筑和交通施工、砖窑、小作坊、小施工队、民营学校、医院等劳动密集型企业进行监督检查。
监督检查内容涵盖劳动合同签订、工资支付、最低工资标准落实、参加社会保险、实行女工和未成年工特殊保护、禁止使用童工等方方面面，在监督检查率和执法力度方面提出了明确要求，最大限度地维护了劳动者的合法权益。
此外，劳动监察部门针对“９３０行风热线”、省电话热线等提出的问题，认真分类排队，及时立案查处。据了解，去年以来，共受理相关案件１０起，妥善解决１０起。对我市２３家市级民营医疗机构进行了检查，其中，有１２家签订了劳动合同，有两家参加了社会保险。同时，对２３家医院下达了整改决定书，并要求限期整改。

 

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